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首页 > 城市商业银行招聘 > 承德银行招聘 > [河北]2025年承德银行招聘简章（11.07）

[河北]2025年承德银行招聘简章（11.07）

发布时间：2025-11-07 16:31 来源：承德银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2025年承德银行招聘简章（11.07）

　　承德银行股份有限公司（简称“承德银行”）成立于2002年3月，是经国家监管部门批准设立的股份制商业银行。截至2025年10月末，资产总额突破2300亿元，存款总额突破1780亿元，贷款总额突破1025亿元，资本利润率、资产利润率、资产质量等主要指标保持国内商业银行优秀水平；员工总数超2000人，分支机构达129家（含石家庄、唐山、秦皇岛、廊坊、保定、张家口、河北雄安7家分行及122家支行），形成了环京津冀协同发展圈的金融服务网络。

　　承德银行自成立以来始终以“服务地方经济、服务中小企业、服务居民百姓”为己任，扎根本土，专注主业，逐步成长壮大为资产优良、效益良好、资本充足、内控严密的现代化商业银行，对实体经济的贡献能力及对企业居民的服务水平稳步增强。蝉联“全国文明单位”国家级殊荣，位列全球1000家大银行榜单第650位，先后荣获“中国最佳中小企业服务银行”、“卓越竞争力品牌建设银行”、“最佳进步城市商业银行”、“最具盈利能力城市商业银行”及河北省先进基层党组织、金融贡献奖、金融创新奖等国家、省级荣誉，多次荣获承德市金融贡献奖、文明单位、优秀企业、特殊贡献奖等荣誉。

　　根据业务发展需要，承德银行各分行现面向社会和高校公开诚聘青年才俊，我们将以具有市场竞争力的薪酬待遇、多元化的福利关怀和完善的培训体系等，为您提供更为广阔的职业发展平台。

　　加入我们，让我们携手共创美好未来！

　　招聘岗位

　　客户经理及柜员岗

　　二、招聘人数及工作地点

招聘机构	招聘人数	工作地点
石家庄分行	20	分行下辖机构网点
保定分行	9
唐山分行	7
廊坊分行	6
秦皇岛分行	4
张家口分行	3
河北雄安分行	1
合计	50

　　三、用工形式

　　合同制、劳务派遣制。其中劳务派遣制员工工作满1年后，按照承德银行相关规定符合条件的可转为合同制员工。

　　四、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党领导，政治素质和品德修养良好。

　　（二）遵规守纪，诚实守信，无违法犯罪及不良行为记录。

　　（三）身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，能承受一定工作压力。

　　（四）形象气质良好，善于沟通表达，热爱金融事业，有较强的事业心、责任感和团队协作精神。

　　（五）学习能力突出，具有较强的业务拓展能力和客户服务意识。

　　（六）年龄、学历及专业要求：

　　1.合同制员工

　　30周岁及以下（1995年10月1日后出生）；国内统招“双一流”普通高等院校本科或普通高等院校硕士研究生及以上学历、海外知名院校（2026年QS排名前100名）本科及以上学历往、应届毕业生；经济学门类、法学门类、管理学门类、理学门类(数学类、统计学类）等急需专业。

　　具有3年以上银行信贷工作经验或条件特别优秀的从业人员可适当放宽年龄、学历和专业限制。

　　2.劳务派遣员工

　　28周岁及以下（1997年10月1日后出生）；国内统招普通高等院校、海外院校本科及以上学历往、应届毕业生；不限专业。

　　具有3年以上银行工作经验者可适当放宽年龄限制。

　　3.境内院校毕业生报到时须提供国家认可的毕业证、学位证；境外院校毕业生须提供学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

　　（七）优先选聘常住户口、居住地在招聘区域人员。

　　（八）符合监管部门银行业从业人员相关要求及承德银行履职回避相关规定。

　　五、招聘流程

　　（一）职位申请

　　本次招聘全权委托三方专业公司开展，请符合条件者登陆https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC354793020J40804822909?jobSourceType=2&jobfrom=practicesearch∏uctId=-1&channelId=-1在线申请应聘岗位，申请时间截至2025年11月27日24时。注：每人限报一个岗位，不得重复报名。

　　（二）资格审查

　　依据应聘者提交的报名资料开展资格审查，且资格审查环节贯穿本次招聘全流程。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试内容包括专业能力测试（金融、经济、会计、法律）和职业能力测试(逻辑判断、数学运算、阅读理解、语义分析、沟通管理)。

　　2.面试

　　根据笔试成绩排名择优确定面试人员名单，不足面试人数时可根据实际情况从相同报考条件的其他岗位报名人员中调剂。

　　3.根据笔试、面试综合成绩确定考察体检范围。

　　（四）考察体检

　　对考察体检范围内人员进行考察及体检。其中考察侧重不良行为记录、过往工作实绩和业务能力等，届时将要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等资料。

　　（五）录用

　　1.考察体检通过人员将予以录用，并按程序办理入职手续。被录用人员须服从工作地点和岗位安排调整。