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[吉林]2025年广发银行长春分行社会招聘启事(12.01)

发布时间:2025-12-01 16:27   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭

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  2025年广发银行长春分行社会招聘启事(12.01)
  公司业务营销团队负责人
  专业要求
  专业不限
  工作职责:
  1.根据分行业务发展战略和年度经营计划,负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
  2.带领营销团队开展市场营销工作,提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
  3.牵头团队整体业务拓展,发展并稳定新老客户,建立并维护客户关系。
  4.负责团队资产质量的管理、监测和控制。
  5.检查、判断、监测和报告合规风险,推动合规性内控管理。
  6.推进专业队伍建设,组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
  任职资格:
  1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
  2.具有5年及以上公司金融业务工作经验,其中具备团队管理经验者优先。
  3.熟悉公司金融领域相关的专业知识及法律、法规和业务政策。
  4.具有较强的合规意识、市场竞争意识以及风险控制能力。
  5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作严谨细致,作风踏实稳重,主动作为,勇于担当。
  6.具有良好的职业操守,诚信敬业,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  7.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好。
  8.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
  一级支行行长
  专业要求
  专业不限
  工作职责:
  1.落实、完成分行下达的各项公司、零售业务的营销工作目标和计划。
  2.在分行的管理和指导下做好内控管理工作,协调支行内部岗位的安排,保证支行各项业务依法合规经营,营造支行良好的运营秩序和营业环境。
  3.做好贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作,配合分行有效处置和盘活不良资产。
  4.负责“三防一保”工作,确保安全经营。
  5.加强支行员工的教育和管理,开展思想政治工作,调动员工积极性、主动性和创造性。
  6.根据分行的整体部署,完成分行交办的其他工作。
  任职资格:
  1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上金融工作经验,其中具有2年以上同等岗位工作经验且具有丰富的客户资源者优先。
  3.熟悉经济金融的法律法规,熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度。
  4.具备较好的团队领导能力和管理水平,具备较强的口头表达和书面表达能力,能与各级员工有效沟通。
  5.具有良好的职业操守,诚信敬业,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  6.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好。
  7.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
  同业客户经理
  专业要求
  专业不限
  工作职责:
  1.负责对省内同业金融机构客户开展营销,开发同业负债、票据等新交易对手。
  2.负责对全国范围内金融及类金融机构客户进行定期走访、了解客户需求,推动分行各项金市业务及托管业务合作。
  3.根据分行金融市场业务发展目标,开发新客户,拓展合作的金融同业客户群体。
  4.根据团队营销业绩指标,完成个人业务营销业绩目标。
  5.根据分行及团队要求开展同业业务相关工作。
  任职资格:
  1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
  2.具有2年及以上金融同业相关工作经验,熟悉商业银行金融市场相关业务和产品,具备一定的营销和市场拓展技巧,具有一定的客户资源。
  3.熟悉相关国家法律、法规和金融市场业务政策,具备良好的客户服务、风险管理能力。
  4.具有良好的职业操守,诚信敬业,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录。
  5.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好。
  6.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。

 

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  原标题:广发银行
  文章来源:https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do

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