招聘对象应满足以下条件要求:2025届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
	  3.“乐居无忧”计划:享有租房补贴1500元/月,为期2年。
	
		  深圳村行-业务类岗位(业务营销方向)
	
		  职位描述
	
		  一、招聘对象
	
		  招聘对象应满足以下条件要求:2025届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
	
		  二、岗位要求:
	
		  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
	
		  2.金融、经济、市场营销等专业(特别优秀可放宽专业限制);
	
		  3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
	
		  三、岗位职责
	
		  从事产品营销、市场拓展等工作。
	
		  四、培养计划
	
		  通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长专业领域的业务骨干人才。
	
		  五、职业发展通道
	
		  深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
	
		  管理序列:员工→经理→中层干部→高管
	
		  专业序列:初级→中级→高级
	
		  六、薪酬福利:
	
		  综合年薪12万起,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
	
		  深圳村行-业务类岗位(柜面服务方向)
	
		  职位描述
	
		  一、招聘对象
	
		  招聘对象应满足以下条件要求:2025届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2024年8月-2025年7月。
	
		  二、岗位要求:
	
		  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;
	
		  2.金融、经济、市场营销等专业优先,特别优秀者可放宽专业限制;
	
		  3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。
	
		  三、岗位职责
	
		  从事营业网点柜面服务及运营等工作。
	
		  四、培养计划
	
		  通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为专业领域的业务骨干人才。
	
		  五、职业发展通道
	
		  深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
	
		  管理序列:员工→经理→中层干部→高管
	
		  专业序列:初级→中级→高级
	
		  六、薪酬福利:
	
		  综合年薪12万起,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。
	
	
		
	
		
		 
	
		 
	
		
	
		2025广东地区银行招聘交流群:758339748
	
		
	
		 
	
	
		  文章来源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/