2023年贵州省各市农商行招聘高层次紧缺人才岗位员工简章汇总

　　高层次、紧缺人才岗位招聘方法、程序

　　高层次、紧缺人才招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查和择优筛选、面试、体检、背景调查、政审、录用等程序进行。

　　（一）发布招聘简章。

　　（二）网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可直接复制链接进入“ 贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期间登录网上报名系统，在报名平台首页点击“贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名通道”进行报名，或登录贵州人才博览会官网（www.rc.guizhou.gov.cn）报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度高层次、紧缺人才岗位招聘报名表》（附件4），认真核对信息后及时提交。

　　（三）资格审查和择优筛选。资格复审由招聘单位明确专人负责。资格审查依据应聘人员报名填写的信息和提供佐证资料，必要时可要求应聘人员补充相关资料进行审查。资格审查结束，按照与招聘岗位计划数1:3的比例择优确定面试人员；通过资格审查人数与招聘岗位计划达不到1:3比例的，以实际人数确定为面试人员。

　　（四）面试。面试可采取结构化面试/非结构化面试或专业测试等形式，根据面试成绩从高到低排序，并与各岗位招聘计划按1:1的比例择优确定体检人员。

　　（五）体检。体检项目和体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行，体检合格人员进入下一环节。

　　（六）背景调查和政审。背景调查重点审查个人档案及相关资料，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面现实表现；政审工作突出政治标准、政治素质以及遵纪守法等情况。

　　资格审查及择优筛选、体检、背景调查和政审等环节工作均由招聘单位自行组织实施。

　　（七）录用。各招聘单位确定拟录用人员名单，并报省联社党委研究同意后，办理入职手续。

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