主页> 回收区> 经济,金融招聘> 北京中辰环球投资有限公司招聘简章

北京中辰环球投资有限公司招聘简章

发布时间：2010-12-22 17:25 来源： 经济,金融招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

中辰环球投资有限公司（下称中辰投资），是一家由清华EMBA04A、B班部分同学发起，02A、B班部分同学参加的，于2007年11月16日，在国家工商总局注册成立的，专注于从事资本市场业务的以股权投资为主的股权管理型投资公司，注册资本金5000万元。

中辰投资作为一家新成立的投资公司，严格遵循风险投资的国际惯例和游戏规则，以规模投资、精品投资和谨慎投资的理念为指导思想，按照 “运作规范化、管理信息化、经营规模化、发展国际化”的经营方针，紧随国际国内风险投资的“风向标”，为了满足国内高速成长企业在发展过程中对资金与资本扩张的需求，中辰投资提供适合于这些高速成长企业从资金到资本服务的全方位解决方案。
在国内，中辰投资凭借清华 EMBA强大的资源优势，与各级政府有关部门、国际金融机构、世界著名的跨国投资企业集团建立了战略合作联盟，会卓有成效地帮助国内企业引进战略投资、风险投资、股权规划等方面国际化与专业化的服务，为高速成长型企业持续发展提供公司战略规划、财务规划、私募与融资以及国际和国内资本市场上市服务。
作为投资公司，中辰投资还积极运用股权投资等风险投资形式，通过控股或参股等投资方式，对成长性好、收益丰厚的行业龙头项目进行投资。先后投资了 北京正元办公用品有限公司、大成生物造纸有限公司、九度传媒有限公司、北京黄金视讯科技有限公司、中辰水力发电有限公司、大连银行、北京农村商业银行等项目，取得了较好的经济效益和社会效益。通过几年的探索和积累，中辰投资已经摸索出了一条系统化、规范化、科学化、制度化、国际化、人性化的投资管理、控制和退出机制，并且建立了一整套独具特色的风险投资创新管理体系。
中辰投资还承揽及承建国际国内工程承包业务。目前，中辰投资已经在国内以 BT和BOT形式承建了若干工程建设项目。以BT形式承建的工程项目，建设及移交期限一般为5年左右；以BOT形式承建的工程项目，项目经营期限一般为30年，30年以后再将项目无偿移交给项目所在地地方政府。由于公司不断发展,诚聘以下人才：
一、招聘岗位要求
总裁助理2名
岗位要求：
1、本科以上学历，形象气质优秀（身高 1.68米以上）。
2、综合素质优秀（指文字能力、信息资源整合能力、语言表达能力、逻辑思维能力、协调能力）、品德高尚、细致周到、具有强烈的服务意识和爱岗敬业精神。
3、驾驶技术熟练、会打网球和打高尔夫的优先聘用，提前转正。
4、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助、配备工作用车。
对外协调秘书5名
岗位要求：
1、专科以上学历、形象气质优秀（身高 1.68米以上）。
2、综合素质优秀（指文字能力、信息资源整合能力、语言表达能力、逻辑思维能力、为人处事能力）、品德高尚、具有强烈的服务意识和爱岗敬业精神。
3、驾驶技术熟练、会打网球和打高尔夫的优先聘用，提前转正。
4、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助、配备工作用车。
人力资源含（行政、文字、机要）秘书5名
岗位要求和福利待遇：
1、本科以上学历、形象气质优秀（身高 1.65米以上）。
2、品德高尚、具有强烈的服务意识和爱岗敬业精神，语言表达能力优秀。
3、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助。
会计5名
岗位要求和福利待遇：
1、 28岁以上，会计、财务或金融类专业本科及以上学历；
2、具备丰富的财务管理，能对企业资金合理运用提出专业性的意见及建议；
3、熟悉资本运作规则并具有良好的沟通协调能力；
4、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助。
出纳5名
岗位要求和福利待遇：
1、本科以上学历，身高 1.60米以上，形象气质佳；
2、接受过财务制度等方面的培训，取得会计从业资格证；
3、从事企业出纳工作一年以上，熟练使用财务软件及办公软件，具有能够独立处理事务的能力；
4、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助。
前台5名
岗位要求和福利待遇：
1、形象好气质佳， 25岁以下，身高168cm以上；
2、专科以上学历；
3、熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。
4、福利待遇：国家规定的各项社会保险、提供住房补助。
实习生招聘若干
岗位要求：
1、本科在读（大二或大三），形象气质优秀，身高 1.65米以上；
2、有较强学习能力和适应力，强烈的工作责任心；
3、具有良好的团队合作意识，并善于表达和沟通；
4、有兼职经验者及其他特长或学生会干部者优先。
二、薪酬和福利待遇
公司薪资根据人才的市场价值 .社会物价水平和公司的经济效益,针对员工的岗位、职务、技术、技能以及工作中表现与业绩,确定和调整员工薪资,具体薪资标准如下：

岗位工资标准情况表：单位（元）

职 位
基本工资
无过失绩效奖
交通
补助
通讯
补助
午餐
补助
总裁助理
8000
300
200
200
300
项目经理
8000
300
200
200
300
总裁办主任
5000
300
200
200
300
总裁办副主任
3500
300
200
200
300
总裁文字秘书
2500
300
200
200
300
总裁机要秘书
2500
300
200
200
300
人力资源秘书
2500
300
200
200
300
总裁行政秘书
2500
300
200
200
300
对外协调秘书
2500
300
200
200
300
翻译
4000
300
200
200
300
会计
4000
300
200
200
300
出纳
2000
300
200
200
300
前台
2000
300
200
200
300
司机
3000
300
200
200
300

薪酬方面：
1）、岗位工资标准包括基本工资和其他奖励工资两部分（考虑物价因素，公司每年会按基本工资基数的 20%给优秀员工加薪）；
2）、工资不含公司应该给员工的各项保险及外地员工的住房补助费用；
3）、实习生基本工资为 2000-2500元（特别优秀的另议）。
社保和福利方面：
1)、凡与公司签订正式《劳动合同》的员工，公司会按照国家有关规定为员工按时缴纳各项保险（总裁办主任以上职务或连续 3年被公司评为优秀的员工才享受公积金保险）；
2）、法定假日公司给予员工过节费；员工生日（包括父母）当天会收到公司的生日礼物，同时有关员工还要集体为其庆祝生日；
3）、外地员工父母来京就医，如果有困难，公司会协助挂号安排住院等；
4）、公司每个季度组织员工集体出游，增加员工凝聚力；
5）、优秀员工享受带薪休假待遇同时发放年终奖金；
6）、总裁办主任以上职务或连续 3年被公司评为年度优秀的员工，公司给配公务用车，提供免费公寓住房、每年可以享受一次协和医院特需医疗、乘坐飞机头等舱（火车软卧的待遇）同时可以走机场要客通道（享受省部级待遇）。
发展空间方面：
公司会努力为员工提供足够的发展和提升空间，部门经理以上职务，全部从公司内部选拔；如果员工认为公司已经不适合其继续发展，提出离职，公司会积极帮助员工寻找新的适合其继续发展的平台。
三、实习生方面：
为了培养公司发展需要的后续人才，公司承诺：凡与公司学校已经签订三方协议的实习生，公司负责其在校期间一年的培养费，并为其提供寒暑假带薪实习机会，外地实习生免费提供住房，特别优秀的学生，公司协助解决北京户口。但该生毕业后至少要在公司工作一年，不满一年提前离开的，按有关约定办理。
四、报名方式及面试时间：
1、请有意向的同学实事求是地自制一份个人简历，需附近期生活照片（拒绝考虑艺术照及修复照），也可将简历投递到公司邮箱。公司会根据简历进行筛选，符合要求的同学，将被邀请前来公司面试，凡被公司邀请来公司面试的同学，每人将获得面试补助。
2、 2011年元月6日前到学院就业办（学院第一食堂三楼）报名。
3、面试时间另行通知。
注册地点：北京市东城区朝阳门北大街 1号（新保利大厦20层B区）
办公地点：北京（东城区、朝阳区和西城区三个办公区）
邮 箱： ccic@chinesechen.com（简历投递邮箱）
咨询电话： 010-66297750；186 1118 9720
分享到:

热评话题

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top
Baidu
map