(www.sinusindia.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
           
           
          
          
           
          
          
          
          
            一、职位名称:薪酬绩效岗
          
          
           二、招聘单位:杭州分行
          
          
           三、招聘类别:社会招聘
          
          
           四、用工性质:合同制
          
          
          
           六、截止日期:2018-12-31
          
          
             七、岗位职责:
          
          
             根据总行薪酬制度,建立和完善分行薪酬激励机制,统筹规划分行人事费用资源,建立和完善分行人事费用科学配置机制,不断提升分行人力成本投入产出比,不断增进员工积极性和主动性,有效促进分行业务发展。依据国家法规、政策和外部监管要求,合规办理社会统筹业务,并不断完善福利管理体系,增加员工的忠诚度和满意度。
          
          
             八、任职资格:
          
          
             1、身体健康,年龄35周岁以下;
          
          
             2、本科及以上学历;
          
          
             3、两年以上银行相关岗位工作经验;
          
          
             4、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
          
          
             5、遵纪守法,在合规经营方面无不良纪录;
          
          
             6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。