[四川]2019年遂宁银行高端人才招聘启事(第二期)
      
       发布时间:2019-09-04 14:34
       
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         2019年遂宁银行高端人才招聘启事(第二期)
      
      
         一、关于遂宁银行
      
      
         四川是全国的经济高地,年度GDP已突破四万亿元,存款突破七万亿元,是全国10强靠前省份,成都是中国新一线城市,经济金融地位凸显,遂宁银行就坐落于此富饶的天府之国。
      
      
         不论你在世界哪一个地方,你几乎都享用着人类一个最伟大的发明创造——货币,而我们就是一家经营货币的企业。遂宁银行是经国家批准依法设立的股份制商业银行,至今已有30余年发展历史。已开设41家营业机构,资产规模500余亿元,年实现利税近10亿元,服务近百万客户、四千多家小微企业。
      
      
         二、招募岗位及要求
      
      
         ID:商业领袖-博士、商业菁英-硕士;
      
      
         Age:25岁-35岁;
      
      
         Education background:海内外名校博士及特别优秀的硕士;
      
      
         Specialities:经济类、管理类、法学类、教育类等;
      
      
         Personal traits:具有极强的领导力、极强的组织协调能力,极强的上进心和事业心。兴趣广泛、学贯中西、视野广阔、专注成功。
      
      
         三、发展方向
      
      
         Departments:私人银行、零售金融、公司金融、金融市场;
      
      
         Functional plate:公司治理、战略发展、财务运营、金融研究;
      
      
         经过10-24个月的培养成为中层/总监级管理人员,有工作经验者可直接任命为中层管理人员。
      
      
         四、招聘流程
      
      
         收集简历——宣讲会——筛选简历——初试/复试——终面——发放录用通知
      
      
         简历投递:请前往前程无忧网站,搜索“遂宁银行”投递“商业领袖/商业菁英(北京/上海/浙江)”岗位。
      
      
         宣讲/初试时间:
      
      
         华北区(北京):9月17日;
      
      
         华东区(上海):9月21日;
      
      
         华东区(浙江):9月23日;
      
      
         若有变动请以本行通知为准。
      
      
         联系我们:
      
      
         电话:+86-825-8121188
      
      
         五、薪酬待遇
      
      
         (一)入职起薪
      
      
         商业领袖入职起薪30-60万,商业菁英入职起薪15-30万元。
      
      
         (二)配套福利
      
      
         1.安家费20-60万;
      
      
         2.基准利息贷款额度20-40万;
      
      
         3.成都市高新区/遂宁市高层次人才引进配套政策支持(含安家费、高层次人才补贴、高层次人才住房等);
      
      
         4.六险一金、带薪休假、员工关怀(置装费、生日津贴、过节费、食堂等);
      
      
         5.进修培训,国内外(美国、欧洲)培训和业务进修。
      
      
         六、培训培养
      
      
         (一)培训培养目标
      
      
         Stage One:集中培训(入职1-3个月)
      
      
         参加集中培训,组织庄严的入职仪式,要求列席各类会议,通过了解上层决策,加深对银行的认识。
      
      
         Stage Two:轮岗锻炼(入职3-6个月)
      
      
         到银行核心部门或培养方向相关部门轮岗学习。
      
      
         Stage Three:挂职锻炼(入职6个月-1年)
      
      
         挂职中层副职,或担任高管秘书/研究院院长助理等职,由行高管作为导师,进行业务及管理能力培养。必要时担任重要项目负责人,参与国内外考察学习。
      
      
         Stage Four:独立历练担任条线总负责人
      
      
         具体负责管理事务,进行管理能力、问题处理能力的实际操练,逐步培养成为行高管和准高管人员。
      
      
         (二)培训培养方式和内容
      
      
         Stage of Basic training
      
      
         1.出席行内重大经营决策会议;
      
      
         2.参与重大经营战略研讨、编制和执行;
      
      
         3.参与行内外重大商务谈判;
      
      
         4.知名高校教授专业指导;
      
      
         5.出席重要外部会议;
      
      
         6.参加外部专业机构培训……
      
      
         Phase of Capability enhancement
      
      
         1.担任重要项目负责人;
      
      
         2.参与项目阶段研讨会;
      
      
         3.同业交流/出国考察;
      
      
         4.行内高管授课;
      
      
         5.参与国际组织研讨会……
      
      
         七、我们对“庖丁解牛”的解读
      
      
         在我们看来,“庖丁解牛”的高超技艺诚然令人叹服,但更令人感叹的不是他本人手法有多灵巧,也不是他的刀刃有多锋利,而在于他练就这一番游刃有余的精湛技艺的基础——无以数计的牛。这一典故也揭示了一个规律:要达到游刃有余的境界,就需要有大量的“牛”来不断练手,这里至少暗含了两层意思:
      
      
         第一,平台本身不是最重要的,更重要的是平台是否能够不断地“派牛”给“准庖丁”来解;
      
      
         第二,平台里有无比庖丁更厉害的人也不是最重要的,因为“青出于蓝而胜于蓝”,否则“庖丁解牛”的典故就要更名为比庖丁更厉害的那个人了。
      
      
         归根到底,一个平台,能够慷慨地不断“派牛”,就能帮助“准庖丁”在这个过程中快速地成长从而达成己他两利的共赢局面。因此,“派牛”正是遂宁银行对人才的尊重和对高端培养模式的郑重承诺。
      
      
         八、具体安排
      
      
         (一)招募时间
      
      
         高端招聘北京宣讲日程安排
      
      
      
         (二)招募地区
      
      
         第一期招募地区
      
      
         华北区(北京):北京大学、清华大学等海内外名校;
      
      
         华东区(上海/浙江):上海财经大学、同济大学、复旦大学等海内外名校;
      
      
         西南区(成都/重庆):四川大学、西南财经大学等海内外名校。
      
      
         第二期招募地区
      
      
         亚太区:香港、新加坡、东京等站;
      
      
         北美:洛杉矶、波士顿、旧金山等站。
      
      
         第三期招募地区
      
      
         欧洲:伦敦、巴黎、法兰克福等站;
      
      
         澳洲:悉尼、墨尔本等站。
      
      
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