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1.笔试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者按1：3比例进入面试。
2.笔试时间：9月下旬左右（具体时间在网上公布或另行通知）。
（二）面试
1.面试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。
2.面试时间：10月上旬左右（具体时间另行通知）。
六、体检和考核
由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次递补。
七、聘用
招聘单位根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定拟聘用人选，按规定的程序办理相关手续，签订《佛山市禅城区政府雇用人员合同书》。
八、政府雇用人员的待遇
（一）禅城区政府雇用人员月薪按区有关文件执行。新录用的政府雇用人员试用期3个月，试用期工资按试用期的工资标准执行。
（二）政府雇用人员享有休假权，具体标准参照国家公务员有关规定执行。
（三）政府雇用人员的养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险按企业的缴费办法执行。
佛山市禅城区人事考试中心
二〇一一年九月二日
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