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根据我市各事业单位编制空缺和工作需要，按照《济宁市实施〈事业单位公开招聘人员实施办法〉的意见》（济人字
〔
2007
〕
7
号）的有关规定，现将我市
2011
年事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（
一
）已在我市报到的全日制普通院校应往届未就业的毕业生（不包括定向、委培生和已落实就业单位的毕业生），并具有兖州市常住户口。市
DNA
检测中心专业技术岗位不限生源地。
（
二
）遵守宪法和法律
，
具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（
三
）岗位要求的专业条件。
（
四
）招聘岗位所需的其他资格条件。
（
五
）年龄
35
周岁（
1976
年
8
月
31
日以后出生）以下。
在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划及招聘岗位
今年我市事业单位招聘计划
180
名，其中：教师招聘计划
150
名
，
其他事业单位招聘计划
30
名
，
具体招聘计划
和
岗位见附表。小学教师岗位是以各镇为单位分别设置，幼儿教师岗位是以镇中心小学（幼儿园）为单位统一设置。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名采取现场报名的形式，报名时需提交以下材料：
①
户口簿、身份证、毕业证书、就业报到证（须加盖已报到印章）、教师资格证（报考小学教师岗位的非师范类专科毕业生须提供相应及以上教师资格证
；
报考幼儿教师
岗位
的非幼师、学前教育专业的毕业生
须
提供幼儿园教师资格证
；报考市高级技工学校美术、音乐教师岗位的须提供高中（中专）教师资格证
）原件及复印件各一份；
②
近期正面免冠一寸彩色同版照片
4
张；
③
《兖州市事业单位公开招聘人员报名登记表》（报名处领取或在兖州市人社局网站
http://www.yanzhoursj.gov.cn
下载，个人亲笔填写），一式
2
份。每人限报一个岗位，一经审核通过，不得更改。报名时缴纳笔试考务费每人
40
元。
对报
考
人数低于招聘计划数
3
倍的招聘岗位，计划招聘
1
人的，取消招聘计划；计划招聘
2
人以上的，按
1
：
3
的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在本人同意
的
情况下，可改报
其他
符合条件的岗位。
特困家庭
应聘
人员报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的
应聘
人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村贫困家庭的
应聘
人员，提交有关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
（二）
资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
（三）其他
根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村任职的毕业生、由省市
“
三支一扶
”
办公室招募的
“
三支一扶
”
大学生，服务期满
2
年（
2009
年以前招募和选派的毕业生，含
2009
年），经考核合格，
3
年内报考事业单位公开招聘的，笔试成绩（百分制）加
10
分。上述人员在报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；
“
三支一扶
”
大学生应出具
“
三支一扶
”
工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的
应聘
人员，由市招聘办公室将有关材料汇总
后
报市招聘工作领导小组研究确认
并
进行公示，无异议后实施加分。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。
综合类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，考试时限
120
分钟，满分为
100
分。
卫生类考试内容为人体解剖学、药理学、生理学、执业医师法、计算机应用基础知识。考试时限
120
分钟，满分为
100
分
。
教育类考试内容为教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德、教育法制、时事政治和写作。考试时限
120
分钟，满分
100
分。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后，根据笔试成绩，按所报岗位由高分到低分，以招聘人数
1
：
2
的比例确定面试人员。进入面试人员应缴纳面试考务费
70
元。
（二）面试
综合类面试。主要考核
应聘人员
的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为
100
分。
卫生类面试。主要结合卫生工作实际需要，考核
应聘人员
的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为
100
分。
教育类面试。主要结合教育工作实际需要，考核
应聘人员
的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，满分为
100
分。
面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占
50%
的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘计划，
根据考试总成绩
由高分到低分等额
确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现
考试
总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
五、考核体检
体检标准参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发
[2005]5
号）规定的有关标准执行，体检费用由
应聘人员
本人承担。考核根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。因考核或体检不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，可从报考同一岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
六、教育类单位选择
（一）按所报岗位和考试总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应的具体单位。
（二）报考同一岗位的应聘人员，如出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定顺序。
（三）个人选择对应
具体
单位一经确认（签字），即不得更改，否则视为弃权。
七、聘用
经考试、考核、体检合格（教育类选完单位）的拟聘用人员，公示
7
日无异议的，由市人力资源和社会保障局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、具体事项
（一）
报名时间：
2011
年
9
月
6
日
—
12
日
报名地点：中共兖州市委党校
310
室（新城区建设西路）
联系电话：
0537—
3753806
（二）
领取
笔试
准考证时间：
2011
年
9
月
16
日
8
：
30—17
：
30
领取
笔试
准考证地点：中共兖州市委党校
310
室（新城区建设西路）
（三）
笔试时间：
2011
年
9
月
18
日上午
9
：
00—11
：
00
考点、考场、考号在准考证上注明。
（四）笔试成绩、进入面试人员名单于
9
月
25
日前在兖州市人社局网站公布。
（五）面试通知书领取时间：
2011
年
9
月
26
日
上午
8
：
30
—
12
：
00
面试通知书领取
地点
：中共兖州市委党校
310
室（新城区建设西路）
（六）
笔试准考证凭
本人
身份证领取，面试通知书凭
本人
身份证和笔试准考证领取。
（七）
笔试成绩、
进入面试人员名单、
考试总成绩、进入体检范围的人员名单和拟聘用人员公示以及有关招聘信息都将在兖州市人社局网站（
http://www.yanzhoursj.gov.cn
）上
公
布。
九、其他
2011
年兖州市事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
未尽事宜由兖州市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
附
2
：
2011年兖州市教师招聘计划与招聘单位岗位设置表
中共兖州市委组织部兖州市人力资源和社会保障局
二
O
一一年
九
月
五
日
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