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[重庆]2022年浦发银行重庆分行社会招聘启事（2.24）

发布时间：2022-02-24 14:28 来源： 浦发银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浦发银行重庆分行社会招聘启事（2.24）
　　一级支行副行长岗
　　岗位职责
　　1.根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
　　2.负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
　　3.负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
　　4.负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
　　5.严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
　　应聘条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄原则上40周岁（含）以下；
　　2.具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历，符合监管部门任职资格条件；
　　3.具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；
　　4.认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。
　　一级支行行长岗
　　岗位职责
　　1.负责支行全面经营管理工作；
　　2.负责各项业务经营指标的完成；
　　3.促进各项业务全面、健康发展；
　　4.牵头实施市场业务开拓及客户管理工作；
　　5.防范业务及经营风险，合规经营；
　　6.加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
　　应聘条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄原则上40周岁（含）以下；
　　2.5年（含）以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'> 仙桃狄写右倒ぷ骶椋哂猩桃狄蟹中惺谐〔棵鸥涸鹑嘶蛑姓⒏毙谐すぷ骶霞喙懿棵湃沃白矢裉跫狐/div>
　　3.熟悉银行全面业务，具有较强的经营管理能力和市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力。
　　市场经理岗（代发）
　　岗位职责
　　1.根据总分行代发业务发展战略，制定分行代发业务推动方案；
　　2.开展重点代发企业进企宣传及经营工作，推动分行代发企业特色经营活动落地，对代发企业经营成效负责；
　　3.利用总分行资源，协助支行做好重点代发企业关键人维护，牵头支行完成每月重点代发单位进企活动；
　　4.协助支行完成百人以上企业激活发卡等相关工作；
　　5.利用线上数字化平台，做好代发客户提升经营。
　　应聘条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；
　　2.3年及以上金融机构相关岗位工作经验；
　　3.了解银行代发业务流程，具有较强的组织协调沟通能力、数据分析能力，具备良好的职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，具有较强的工作事业心、工作责任感和良好的团队合作精神。
　　投资顾问岗（私人银行）
　　岗位职责
　　1.负责根据投资研究结果及客群特点制定资产配置策略，提升私人银行客户资产配置率；
　　2.负责对一线机构私人银行业务进行支撑，督导机构完成私人银行产品销售、产能提升等经营目标；
　　3.负责营销队伍的专业指导、培训，做好私人银行客户活动与陪谈的支撑等；
　　4.负责私行相关产品的组织发售、业务宣传、培训、路演、销售推进等全面工作；
　　5.负责推动与其他业务条线、外部合作机构的联动营销以及完成上级交办的其他工作。
　　应聘条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；
　　2.3年及以上银行营销工作经验，在银行业或监管机构无不良记录；
　　3.具备良好的业务分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、亲和力、学习能力及团队合作精神，能够胜任岗位职责要求；
　　4.具有高端客户服务及业务管理工作经验，或公司金融相关工作经历者优先，具有AFP、CFP、CFA等相关资格认证者优先。
　　产品经理岗（金融市场）
　　岗位职责
　　1.根据宏观政策和市场环境变化，进行金融市场产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；
　　2.制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；
　　3.组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度等。
　　应聘条件
　　1.大学本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；
　　2.3年及以上金融机构相关岗位工作经验；
　　3.有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较强的报告撰写能力、沟通协调能力、财务分析能力 ，具备较突出业务专长；
　　4.银行、券商、基金公司等相关产品设计工作经验者优先。

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