金融科技部高级UI设计师
工作职责
1、全面统筹商业银行对公板块(含企业网银、现金管理平台、供应链金融、跨境金融等)的用户体验设计与设计团队管理工作;
2、负责制定对公体验设计优化策略,主导建立并迭代对公业务的设计语言系统与交互规范,确保复杂业务流程的标准化与体验一致性;
3、承担核心设计团队的梯队建设与人才赋能,通过定期培训、复盘与绩效辅导,提升团队整体专业纵深;
4、主导跨部门、跨条线的体验评审机制,从用户视角出发,对重大需求变更与功能迭代进行体验把关,解决复杂业务场景下的体验断点与合规风险;
5、通过用户研究、数据分析及竞品对标,持续推动对公业务关键功能界面(如开户、转账)的体验提升,助力对公业务数字化转型与客户满意度增长。
任职资格
1、本科及以上学历,设计学、人机交互、心理学等相关专业背景;
2、拥有5年以上互联网或金融科技产品设计经验,具备中大型设计团队管理经验或完整的商业银行对公业务(B端/C端混合场景)设计实战经历者优先;
3、深刻理解对公用户的业务诉求与使用场景,具备极强的信息架构梳理能力与复杂表单、流程的交互设计功底,能够平衡金融业务严谨性、安全性与操作便捷性;
4、具备卓越的体验评审与推动能力,善于通过数据量化体验价值,并能独立制定设计规范与组件库;
5、具备优秀的领导力与跨部门协作能力,能有效整合产品、开发、风控等资源推进设计落地;
6、熟练运用Figma、Sketch、Axure等主流设计工具,具备前端基础或动效设计能力者更佳,有从0到1主导大型对公系统体验升级项目成功案例者优先录用。
法律合规部内控合规岗
工作职责
合规管理方向:
1、组织推进全行合规风险管理体系建设,拟定全行合规风险管理计划并督促实施;
2、开展合规风险监测与评估,负责合规风险信息统筹管理,开展合规风险监测和相关信息分析、报告等;
3、统筹推进全行内控合规检查工作,组织制定检查计划,跟进检查实施和问题发现;开展独立的专项检查,提出整改意见并推动整改。
4、推动全行合规文化建设,负责合规培训、警示教育计划制定、组织实施和课件制作等。
内控案防方向:
1、落实案防各项工作,梳理案防工作要点,组织开展案防领导小组会议等;
2、组织推进全行员工异常行为排查,跟踪处理、督办排查发现的线索和异常情况;运用系统、内外部数据,推进监测排查模型推广运用;
3、组织推进案件、案件风险的业务风险排查、跟踪案件侦办进展、机构整改等;
4、组织开展内控评价、内控测试、内控合规专项检查等工作;
5、参与法律合规条线管理工作,参与合规考核工作,参与内控案防培训和教育宣导等工作。
任职资格
1、本科及以上学历,经济、金融、法律、审计等专业背景;
2、熟悉银行业务,了解金融法律、政策和规章等基础知识;
3、具备较好的沟通协调能力和文字能力,责任心强,工作勤勉。
合规管理方向:
1、具有3年以上银行合规、内控管理方面的工作经验,具有检查经验或数据模型运用经验者优先。
内控案防方向:
1、具有3年以上银行内控、案防、风险管理或审计方面的工作经验,具有建模、数据分析、非现场检查等工作经验者优先。
法律合规部反洗钱管理及监测岗
工作职责
反洗钱管理方向:
1、根据反洗钱法律法规和监管标准,持续完善反洗钱内控制度;
2、组织开展客户、产品、机构洗钱风险评估工作,持续完善相关评估模型;
3、组织开展大额和可疑交易监测,持续完善相关模型;
4、建设完善反洗钱信息系统,落地监管要求;
5、组织开展反洗钱执制检查,推进内审外查问题整改;
6、牵头配合反洗钱监管,落实法人监管及属地分支机构监管的各项标准和工作要求。
反洗钱监测方向:
1、负责反洗钱大额交易和可疑交易报告工作,持续完善大额交易和可疑交易报告相关内控制度;
2、配合完善大额交易和可疑交易监测相关模型;
3、配合开展大额交易和可疑交易报告相关工作的监督指导、检查管理和考核评价;
4、配合上海地区反洗钱行政调查等监管工作;
5、组织开展反洗钱宣传工作。
任职资格
反洗钱管理方向:
1、本科及以上学历,法学、经济、金融、计算机、较件工程等专业背景;
2、具有5年及以上银行反洗钱管理工作经验,具有3年及以上总、分行相关团队管理经验者优先;
3、具有扎实的反洗钱领域政策制度专业知识,具有较强的持续学习能力,具有国际公认反洗钱师CAMS者优先;
4、熟悉银行业务,具有公司、零售、运营、合规工作实践经验,具有反洗钱系统或业务系统相关建设经验者优先;
5、自律认真,思维敏捷,积极主动,具备较强的沟通协调能力、创新思维和技术前瞻视野。
反洗钱监测方向:
1、本科及以上学历,经济、金融、
财会等专业背景;
2、具有3年以上银行反洗钱、合规方面的工作经验;
3、熟悉银行业务,了解反洗钱法律、政策和规章等基础知识,具有反洗钱监测模型开发测试经验者优先;
4、具备较好的分析判断和文字能力,责任心强,工作勤勉。
法律合规部法律管理岗
工作职责
1、牵头建立并持续优化全行民事诉讼、仲裁案件管理制度与处置流程,统筹重大案件的分析研判、策略制定与进度督导;
2、负责全行外聘律师库的准入、考核与动态管理,确保外部法律资源高效、合规运用;
3、负责相关业务条线的法律审查、法律咨询、合同管理工作;
4、参与全行重大项目、重点业务及复杂交易的结构设计、谈判及落地实施,提供全流程法律保障;
5、组织实施全行法治宣传教育活动,针对管理层及业务一线开展法律与合规专题培训,提升全行依法经营意识与展业能力;
6、结合全行发展需求,组织开展重点法律问题及前沿课题的研究,做好前瞻化研究和专业化支持。
任职资格
1、法学本科及以上学历,已取得国家法律职业资格证书(通过国家司法考试或律师资格考试);系统掌握并能熟练运用银行、证券、基金、外汇等金融相关法律法规。
2、具有5年以上金融机构法律岗位从业经验(或具备律师事务所金融法律业务或法院民商事审判相关工作经验);具备独立承办重大诉讼及复杂非诉项目经历者优先。
3、具备跨部门沟通协调能力、谈判能力及书面表达能力,能高效统筹内外部法律资源;逻辑思维严谨,责任心强,能在高强度、多线程工作环境下保持高质量输出;
4、恪守保密义务与合规底线,具备良好的团队协作精神与学习主动性,能适应银行业务发展与监管环境变化的持续要求。
信用卡中心销售渠道管理岗
工作职责
1、负责信用卡发卡及消费信贷销售渠道(包括经营单位、销售团队、自助渠道及外部合作渠道等)的全链路运营管理,包括渠道拓展、效能评估、日常维护与产能提升,确保经营目标达成;
2、负责搭建销售业务数据监控与分析体系,制定管理报表;运用数据分析工具,对渠道、产品、客群及营销活动效果进行深度分析,建立精细化模型,为销售决策与过程管控提供数据支持;
3、负责业务赋能与智能化应用建设,结合信用卡发卡与消费信贷业务场景,探索并推动AI等技术在客户识别、精准营销、智能培训等环节的应用,提升渠道的智能化与专业化水平;组织对渠道的培训、督导与合规指导;
4、负责发卡及消费信贷等产品的渠道推广策略制定与落地,实现产品设计、渠道推广、获客经营的闭环管理,推动业务规模化、标准化发展;
5、负责完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销、管理、统计学、计算机科学等相关专业优先;
2、具备2年以上银行、信用卡或消费金融领域相关经验,拥有销售管理、渠道运营、消费信贷(如汽车分期、账单分期)管理或数据分析岗位经验者优先;
3、熟悉信用卡业务、消费信贷业务及销售渠道管理流程;具备扎实的数据分析能力,能熟练运用SQL等工具进行数据提取、处理与可视化,并能将分析结论转化为业务策略;对AI等新技术在金融业务(如获客、营销)中的应用有清晰认知和实践探索意识;具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和业务创新意识;熟练使用办公及数据分析软件,责任心强,具备良好的团队协作精神。
信用卡中心产品及客户经营岗
工作职责
1、负责产品的全生命周期管理,包括设计、开发、升级维护及后评估;同时开展信用卡市场营销、客户经营的分析研究与业务调研,负责相关经营指标体系的梳理与报表管理;
2、围绕信用卡中心客户经营总体策略,结合客户获取与生命周期管理,协同开展内外部场景建设与经营,组织各类经营活动、流程触点优化及行内外联动;
3、负责组织实施双卡一体化经营,聚焦有效转化与交叉绑定,以形成大零售协同效应;并负责经营类及产品类活动、权益的策划、设计、采购、落地执行及宣传沟通;
4、负责对信用卡产品的经营状况、权益使用及营销效果进行数据跟踪、监测和分析评估;应用有效工具开展客户分层分类,并建立与应用相关模型;
5、负责对接并指导区域分行,组织开展属地化客户经营维护工作;负责产品与经营相关的客户投诉处理;
6、负责编制和定期更新产品目录、产品手册、服务手册等材料;
7、负责完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、管理、营销、广告类等相关专业优先;
2、2年以上金融行业工作经历,其中具备2年以上信用卡或零售客户经营相关经验者优先,有高端客户服务或市场策划经验者尤佳;
3、熟悉银行信用卡业务、金融政策法规及相关金融业务知识;具备良好的数据专业能力,能熟练运用相关数据工具,独立解决复杂数据问题,并从中提炼业务洞察;具有较强的市场策划、组织协调、内外部沟通及语言文字表达能力;具备优秀的团队协作精神,工作认真细致,责任心强,并有一定的抗压能力;熟练掌握计算机应用。
零售信贷部催收管理岗
工作职责
1、负责驻场催收的日常管理,包括任务分配、坐席排班、现场管理及绩效辅导等;
2、负责制定团队及个人的月度、季度、年度回收目标,并监督执行,确保完成清收任务;
3、负责团队操作的合规性审查与风险排查,处理客户投诉,尤其是涉及催收行为的重大投诉;
4、负责系统功能优化需求,提升催收作业的自动化与智能化水平。
任职资格
1、本科及以上学历,金融、法律、经济、管理等相关专业优先;
2、具有3年及以上工作经验,掌握零售信贷相关业务知识、风险特点及内控要求,具备催收相关工作经验优先;
3、掌握金融领域监管政策、法律法规,具有一定的分析、沟通、书面表达能力以及总分行、跨条线协调组织能力;
4、具备较强的心理素质和压力承受能力,能够带领团队完成目标,善于培训和激励员工。
零售业务部养老金融岗
工作职责
客户经营方向:
1、牵头养老金融相关产品(保险、基金、理财、信托等)需求研究,搭建适配客群产品体系;
2、制定全行养老客户分层分类经营策略及落地方案,统筹推进养老客户线上线下一体化经营场景搭建;
3、负责全行养老金融各项业务日常推进;组织全行业务培训、技能提升及案例复盘。
生态及渠道建设方向:
1、围绕To G、To B、To C制定养老金融生态合作策略,搭建多元化养老金融生态合作体系;
2、落实合作关系的日常维护与深度运营,内外联动推进生态场景与养老金融产品、服务的深度融合;
3、统筹全行养老金融相关品牌宣传活动的全流程管理,负责“上银养老”品牌规划与宣传。
任职资格
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销、广告学、客户关系管理等相关专业优先;
2、具备3年(含)以上工作经验,有产品管理、客群经营、养老生态建设、培训管理、品牌宣传及新媒体运营相关工作经验者优先;
3、有较强的客群洞察、产品适配能力,能精准把握养老客群需求并匹配产品体系;具备数据分析能力,能结合数据制定客群经营及业务推进策略;
4、有较强的资源整合、商务谈判能力,熟悉养老行业发展趋势及各类合作模式,具备优秀的文案撰写、创意策划及新媒体运营能力;
5、熟悉银行零售业务运营逻辑,具备良好的统筹规划、跨部门联动及内外部沟通协调能力,工作严谨负责,执行力、抗压能力较好。
投资银行部撮合交易营销岗
工作职责
1、负责股权及债权类渠道的拓展与维护,包括政府引导基金、PE/VC、保险、券商私募子、理财子、租赁、信托等;
2、掌握各类型渠道的资金属性、投资偏好与决策流程,负责制定并落地渠道对接方案;
3、挖掘企业和项目方业务需求信息,与买方偏好进行多纬度匹配,推动资金端与资产端业务对接落地;
4、策划并组织线下、线上路演对接活动,搭建常态化、场景化的渠道协同平台,提升撮合交易市场影响力;
5、负责对经营单位开展渠道对接培训,指导分行拓展本地渠道资源,提升撮合业务协同效率。
任职资格
1、大学本科及以上学历,三年以上工作经验,具备股权渠道独立拓展能力优先(包括政府引导基金、保险机构、券商私募子公司、理财子、PE/VC等);
2、具备产业基金募投管退、保险机构股权融资计划、另类投资产品等领域的研究分析能力,能够独立为客户提供股权类、债权类融资或服务方案;
3、具备企业财务、企业投研、股权价值评估等分析能力,掌握相关财务、税务、法律知识;
4、熟练掌握office等办公技能,工作认真细致、责任心强,具有良好服务和团队意识,有一定的抗压能力,恪守职业道德,无违规违纪行为。
投资银行部并购与银团业务营销岗
工作职责
1、开展并购客户及渠道拓展和营销推进,包括但不限于项目谈判、方案设计、内外部沟通等事宜;
2、负责并购贷款制度建设、产品开发,制定产品市场推广策略与营销方案,组织品牌推广、产品推介及联动营销;
3、制定并购贷款产品对内培训和对外宣传推广计划,并参与组织实施;
4、负责全行并购贷款的数据统计分析,为经营单位提供营销支持与业务指导。
任职资格
1、硕士及以上学历,三年及以上工作经验,掌握并购业务相关法律法规和监管要求;
2、具备资本市场并购或相关领域项目经验,对集成电路、生物医药、人工智能等战略新兴行业有深度研究者优先;
3、具备企业财务、企业投研、股权价值评估等分析能力,掌握收并购方面相关的财务、税务、法律知识;
4、有较强的逻辑思维、沟通协调、书面表达及综合分析能力;
5、熟练掌握office等办公技能,工作认真细致、责任心强,具有良好服务和团队意识,有一定的抗压能力,恪守职业道德,无违规违纪行为。

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