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[湖北]2025年武汉农村商业银行招聘公告（11.27）

发布时间：2025-11-27 16:38   来源：武汉农村商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025年beplay888体育 农村商业银行招聘公告（11.27）
　　武汉农村商业银行于2009年9月9日成立，是一家在省、市党委政府领导下、总部在汉的区域性银行。设立分支机构200余家，在武汉市各区、街道、乡镇网点服务覆盖面100%。在武汉市外设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行。
　　自成立以来，武汉农村商业银行坚定不移服务实体经济、坚定不移推动改革创新、坚定不移防控金融风险，实现了发展提速、服务提效、管理提质、形象提升。纳税总额在武汉市金融机构中排名前列。先后荣获“湖北省信贷投放贡献突出机构”“全省脱贫攻坚先进集体”“金融支持地方经济发展突出贡献单位”等多项殊荣。
　　欢迎优秀的你，加入我们！
　　一、招聘岗位及人数
　　1.总行资产管理部固定收益管理岗（中级）1人
　　2.总行资产管理部市场研究岗（中级）1人
　　3.总行风险管理部信息科技风险监测岗（中级）1人
　　4.总行风险管理部信息科技风险管理岗（中级）1人
　　5.总行信贷管理部信贷系统管理岗（中级）1人
　　6.总行信息科技部IT外包管理岗（中级）1人
　　7.总行信息科技部企业架构师岗（中级）1人
　　8.总行信息科技部网络信息安全中心安全技术岗（中级）1人
　　9.总行信息科技部开发中心项目管理岗（中级）1人
　　10.总行信息科技部数字化转型中心数据分析岗（中级）1人
　　二、岗位任职条件及工作地点
　　（一）总行资产管理部固定收益管理岗
　　岗位职责：
　　1.根据相关监管政策以及市场客户需求，安排固定收益类资产的投资及投后管理，制定相关的配置范围、比例及投资策略。
　　2.负责投前调查，并撰写相关调查报告。
　　3.在经有权审批部门审批通过的项目中筛选资产，按照规定发起投资决策流程，设计交易结构，拟写合同文本，并安排协调投资机构作为交易对手，向交易中心下达投资指令。
　　4.负责协助中台建立多重指标管理市场风险限额，包括交易限额、止损限额、错配限额、风险价值限额等。
　　5.根据档案管理要求对相关业务文件归档管理。
　　6.撰写资产管理部固定收益类资产相关投后报告。
　　7.完成领导交办的其他临时性工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁（含）以下，满足博士学历或具有CFA、CPA、FRM等相关证书者，年龄可放宽至38周岁。
　　2.专业和学历：统招统分硕士及以上学历，经济、金融、财务等相关专业。
　　3.工作经验：需5年（含）以上金融、经济、财务、法律行业经验，具有3年（含）以上固定收益相关工作经验。满足统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；满足统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。
　　4.专业资质：具备以下证书之一：银行业从业资格、中/高级经济师、中/高级会计师、法律职业资格、CFP、CFA、CPA、FRM等相关证书。
　　5.知识技能：熟悉相关监管政策和法规，掌握一定的市场研究方法，具有一定的数据分析能力，能熟练运用计算机，熟悉电脑操作，有一定的文字表达和写作能力。
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　7.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（二）总行资产管理部市场研究岗
　　岗位职责：
　　1.根据各类业务需求，收集、整理金融市场数据，为各类业务提供深度分析和研究支持。
　　2.根据金融市场的创新模式、监管政策，定期提供宏观、利率、信用等资产类别的研究报告。
　　3.根据监管政策要求，对监管部门下发的政策文件进行研究、解读，提出业务对策。
　　4.根据监管政策要求和业务需求，编制资产管理业务管理体系的相关规章制度。
　　5.根据本行发展战略进行全行资产管理业务的政策与业务研究，为全行资管业务发展提供研究支持等。
　　6.负责形势分析报告、课题研究报告、会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草。
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁（含）以下，满足博士学历或具有CFA、CPA、FRM等相关证书者，年龄可放宽至38周岁。
　　2.专业和学历：统招统分硕士及以上学历，金融、经济、法律等相关专业。
　　3.工作经验：需5年（含）以上金融、经济、财务、法律行业经验，具有3年（含）以上信贷、风险管理、财务会计、法律事务等相关工作经验。满足统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；满足统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验。具备宏观政策及市场研究等相关工作经验优先考虑。
　　4.专业资质：具备以下证书之一：银行业从业资格、中/高级经济师、中/高级会计师、法律职业资格、CFP、CFA、CPA、FRM等相关证书。
　　5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　6.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（三）总行风险管理部信息科技风险监测岗
　　岗位职责：
　　1.负责建立、管理、维护和监控信息科技风险关键指标，及时监测指标异常情况并进行风险评估。
　　2.建立和完善信息风险分析方法模型与工具，持续监控信息科技风险。
　　3.定期汇总分析科技风险监测指标，编写信息科技风险监测报告。
　　4.了解科技风险全貌，分析风险点分布情况，并分析科技风险控制能力。
　　5.计划、组织和执行年度信息科技风险专项检查（如信息科技运维、信息安全、项目风险、外包风险管理等），编写检查报告。
　　任职条件：
　　1.计算机类、信息安全类等相关专业国家统招统分本科或以上学历；
　　2.年龄在35岁（含）以下；
　　3.5年及以上信息科技工作相关经验及8年相关行业经验；
　　4.熟悉银行信息科技风险及信息安全相关要求及标准，了解风险管理、ITIL、等保等标准体系；
　　5.精通信息科技主要风险及防控措施，能熟练掌握渗透测试、漏洞扫描、安全加固等工具的使用，具备独立开展工作的能力；
　　6.获得CISSP、CISP、信息安全类相关资质证书者优先。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（四）总行风险管理部信息科技风险管理岗
　　岗位职责：
　　1.协助持续完善信息科技风险管理框架，包括制度规范、流程、标准、基线等。
　　2.负责在涉及信息安全及业务连续性管理方面，为业务部门和信息科技部门提供建议及相关合规性信息。
　　3.牵头组织相关部门填报信息科技非现场监管报表（月报、季报、年报）。
　　4.开展信息科技风险评估，并撰写科技风险评估报告。
　　5.参与信息科技项目全生命周期环节评审，并出具风险评审意见。
　　6.建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险检查及其整改工作。
　　任职条件：
　　1.计算机类、信息安全类等相关专业国家统招统分本科或以上学历；
　　2.年龄在35岁（含）以下；
　　3.5年及以上银行信息科技工作相关经验；
　　4.熟悉银行信息科技风险及信息安全相关要求及标准，了解风险管理、ITIL、等保等标准体系；
　　5.对信息科技主要风险及防控措施具有独到见地，能熟练掌握渗透测试、漏洞扫描、安全加固等工具的使用，具备独立开展工作的能力；
　　6.获得CISSP、CISP、信息安全类相关资质证书者优先。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（五）总行信贷管理部信贷系统管理岗
　　岗位职责：
　　1.根据行内管理要求，制定并完善新一代信用风险管理系统相关制度、流程、规范，并根据需要进行及时调整、修改，保障信贷管理系统安全良好运营。
　　2.负责本行新一代信用风险管理系统的日常管理及维护。
　　3.收集业务发展和系统优化的相关需求，协调配合业务主管部门和信息科技部，推进系统优化建设相关工作。
　　4.监督和指导各分支行合规操作新一代信用风险管理系统，维护系统数据的及时性、完整性和准确性。
　　5.配合相关业务条线进行新一代信用风险管理系统信息维护，支持业务发展。
　　6.定期开展系统管理工作考核评价，并将评价结果在相关考核指标中有效运用。
　　任职条件：
　　1.年龄在35周岁（含）以下，统招统分本科及以上同等学历，金融、会计、经济、统计、法律、计算机等相关专业。
　　2.具备5年（含）以上IT或金融行业经验，3年（含）以上信贷业务从业经验，具备信贷管理类系统的管理维护或软件开发等相关工作经验。
　　3.具备中级经济师同等水平及以上证书。
　　4.熟悉商业银行相关法律法规、监管要求以及风险管理基本政策，具备良好的学习能力和团队协作精神，具有较强的协调组织、沟通表达、文字处理以及调研分析能力。
　　5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　6.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（六）总行信息科技部IT外包管理岗
　　岗位职责：
　　1.负责解读监管政策和内部制度，建立和完善IT外包管理执行策略和具体措施，指导监督各项工作严格落实。
　　2.负责审核外包商、外包人员准入退出资料，建立和维护信息科技外包商信息库。
　　3.负责开展外包尽职调查。
　　4.负责持续监测IT外包风险，及时发现外包商风险，向全行外包管理机构报告。
　　5.负责外包人员考勤管理、日常行为规范管理，建立和完善外包人员评价机制，开展外包商、外包项目以及外包人员评价。
　　6.完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1.国家统招统分大学本科及以上学历（其中最高学历院校为国内“双一流”院校或者2025年国（境）外QS排名前200高校），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄32周岁（含）以下，国家统招统分博士学历不超过35（含）周岁。
　　2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及3年IT开发、外包管理专业经验（①满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
　　3.熟悉软件过程体系、CMMI等专业知识，熟悉软件工程理论、项目管理方法和管理工具，熟悉项目度量与分析知识，具备良好的文档编写能力。
　　4.至少获得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书或更高级别证书之一。
　　5.身体健康，能适应岗位工作要求，具有良好的沟通能力，具备前瞻意识、执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神，对技术问题有清晰地思考和全局逻辑，具有较强的抗压能力。
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　7.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（七）总行信息科技部企业架构师岗
　　岗位职责：
　　1.组织制定和维护全行级（IT应用、数据、技术）企业架构标准和规范。
　　2.组织制定技术架构建设相关政策和原则，制定（应用技术、技术标准和相关软硬件）配套的标准和规范。
　　3.组织对信息科技架构及全行应用、系统、技术等专项架构管理及方案审定，按需参与全行重大信息技术项目的数据架构、应用设计。
　　4.负责对全行科技项目的可行性报告进行初审。
　　5.负责跟踪、督导、检查全行（数据、应用、技术）架构的实施情况。
　　6.组织对先进架构理论的跟踪研究和同业相关应用架构的调研。
　　7.组织架构的相关技术培训。
　　8.完成领导交办的其他临时性工作。
　　任职条件：
　　1.国家统招统分大学本科及以上学历（其中最高学历院校为国内“双一流”院校或者2025年国（境）外QS排名前200高校），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄32周岁（含）以下，国家统招统分博士学历不超过35（含）周岁。
　　2.至少具备5年IT项目开发经验及3年金融行业大型业务系统架构设计以及实施经验。
　　3.熟悉国家相关法律法规，熟悉设计模式与相应程序实现以及主流IT技术，熟悉金融业IT业务架构、应用架构、数据架构、技术架构，具有较好的文档编写能力。
　　4.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。
　　5.身体健康，适应岗位工作要求，具备良好的沟通能力，较强的抗压和学习能力，善于团队合作。
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　7.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（八）总行信息科技部网络信息安全中心安全技术岗
　　岗位职责：
　　1.负责全行网络安全监测相关工作的技术实施、应用，配套建立全行网络安全运营体系规则。
　　2.负责开展网络安全实时监测工作，分析网络安全态势，组织开展网络安全事件应急处置和调查。
　　3.负责组织和开展网络安全等级保护、重要时期保障、网络安全竞赛等安全专项工作。
　　4.负责为保障互联网安全制定工作实施计划，并推动落地实施。包括但不限于网络攻防演练、攻击暴露面排查、钓鱼邮件监测、移动应用外部评审、加固等工作。
　　5.负责开发项目安全需求、安全设计、安全评审等工作。
　　6.负责开展各类安全检测工作，包括黑盒测试、灰盒测试、渗透测试等。
　　7.负责全行互联网安全、数据安全、终端安全、移动互联安全、电子邮件安全等各专项安全技术措施的落地实施。
　　8.负责分支行安全技术、安全产品推广工作的指导和落地实施工作。
　　9.负责全行其他安全技术落地实施工作。
　　10.完成领导交办的其他临时性工作。
　　任职条件：
　　1.国家统招统分大学本科及以上学历（其中最高学历院校为国内“双一流”院校或者2025年国（境）外QS排名前200高校），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业；年龄32周岁（含）以下，国家统招统分博士学历不超过35（含）周岁。
　　2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）及3年信息安全相关专业经验（①满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
　　3.了解银行业务，熟悉网络安全法律法规及行业规章制度，熟悉网络安全技术、主流安全产品、安全防护平台的原理、应用并能进行配置操作。
　　4.熟悉网络攻击与防护技术，掌握攻防流程及配套工具的使用，掌握安全测试技术，能熟练使用安全测试工具。
　　5.熟悉各种红队攻击思路和手段，具有省级及以上网络攻防演习红队经验，具备国家级攻防实战经验优先考虑。
　　6.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）、CISP（注册信息安全专业人员认证）、国家注册信息安全员（CISM）证书之一或更高级别证书，取得相关国际或国内信息安全类资格证书优先考虑。
　　7.身体健康，能适应岗位工作要求，具有良好的文档能力和沟通能力，具备前瞻意识、执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神，对技术问题有清晰地思考和全局逻辑，具有较强的抗压能力。
　　8.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　9.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（九）总行信息科技部开发中心项目管理岗
　　岗位职责：
　　1.制定应用系统开发的项目整体方案和实施计划，组织应用系统开发及开发过程中的技术性内外协调。
　　2.管理应用系统的项目实施全生命周期过程，提高项目质量，控制项目风险。
　　3.管理项目的开发资源和人力资源。
　　4.负责应用系统架构规范、安全规范、开发规范的管理以及相关技术标准的实施，组织编写项目实施各阶段相关文档，如设计文档、投产方案、操作手册、接口标准等。
　　5.完成应用系统的技术验收工作和项目总结。
　　6.完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1.国家统招统分大学本科及以上学历（其中最高学历院校为国内“双一流”院校或者2025年国（境）外QS排名前200高校），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用等相关专业，年龄32周岁（含）以下，国家统招统分博士学历不超过35（含）周岁。
　　2.至少具备5年行业经验（银行、券商及基金等金融行业，或专业服务机构如IT公司等）、至少具备3年软件项目开发经验及2年软件项目管理经验。
　　3.掌握软件工程的基本知识、软件开发规范及流程、面向对象程序设计、常用设计模式、常见数据库、中间件等技术，至少具有一类以下银行应用开发项目的管理经验：电子渠道、中间业务、大模型、核心、信贷、支付结算、大数据等银行应用。
　　4.掌握信息系统项目方案及计划编制能力、需求分析能力、测试能力等；熟悉标准的软件开发规范、流程；熟悉数据库设计、数据库的关系模型和对象关系模型；熟悉系统开发及安全规范；熟悉配置管理规范和系统运维规范；熟悉软件开发项目管理过程，有组织级PMO、CMMI等体系建设或实施经验者优先。
　　5.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）证书之一或更高级别证书。
　　6.身体健康，能适应岗位工作要求，具有良好的文档能力和沟通能力，具备前瞻意识、执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神，具有较强的抗压能力。
　　7.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　8.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　（十）总行信息科技部数字化转型中心数据分析岗
　　岗位职责：
　　1.负责全行数据分析、数据运营体系的建设规划，推动建设规划的落地实施。
　　2.统筹引领、发掘各业务部门业务数据分析需求，组织开展数据分析工作。
　　3.借助行内相关数据类系统，开展营销类、风险类、内控管理类等特定业务场景下的数据分析与挖掘工作。
　　4.根据业务条线、业务主题等维度和数据分析与挖掘结论，与对应数据分析需求业务部门沟通，出具有业务指导意义的数据分析报告。
　　5.协调科技、业务等各方资源，推动数据分析成果落地实施，如调整相关经营管理策略、项目建设等。
　　6.对数据分析成果实施的效果进行跟踪评估，持续优化调整。
　　7.完成领导交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1.国家统招统分大学本科及以上学历（其中最高学历院校为国内“双一流”院校或者2025年国（境）外QS排名前200高校），计算机、电子信息、自动化、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数学、统计、经济、金融等相关专业，年龄32周岁（含）以下，国家统招统分博士学历不超过35（含）周岁。
　　2.至少具备5年经济金融行业经验及3年金融科技企业数据或信息科技相关领域专业经验（①满足国家统招统分硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验；②满足国家统招统分博士学历条件的，可抵减2年行业经验和专业经验）。
　　3.至少取得银行从业资格证书、全国计算机技术与软件专业技术资格和水平考试（中级资格）、项目管理专业人士资格认证（PMP）、金融理财师（AFP)、中级经济师、中级会计师之一或更高级别证书。
　　4.有一定的程序开发经验及能力，具备Hadoop、Spark等大数据开发技术能力，具备3个及以上数据分析类项目实践经验；对银行业务有一定的了解，理解银行核心业务逻辑；熟悉数据分析、数据挖掘等相关工作，能熟练使用SQL语言，掌握机器学习、知识图谱等算法，具备SAS、Python等建模分析能力，熟悉业界主流数据可视化与BI分析工具。
　　5.具有一定的组织协调能力和较强的逻辑思维，具备良好的文字表达能力和跨部门沟通能力。
　　6.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
　　7.符合我行履职回避要求。
　　工作地点：武汉市内
　　薪酬待遇：此招聘岗位为中级行员，根据职级确定薪酬。合同制员工，严格实行试用期制度。
　　三、招聘须知
　　1.简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。
　　2.报名时间：2025年11月25日——2025年12月8日。
　　3.报名方式：点击https://whrcbank2025.zhaopin.com投递简历，每人限报1个岗位。
　　4.笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。

 

报名入口

 

　　原标题：武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告
　　文章来源：https://www.whrcbank.com/p1/HomeJoin/20251125/81564.html

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