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| 分行人力资源岗[应聘该职位] | 
| 职位类别:专业技术类 | 
| 工作地点:面议 | 
| 发布时间:2011-6-9 | 
| 截止时间:2011-8-31 | 
| 职位要求: | 
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                  岗位职责
                  
                  1、学习贯彻执行总行人力资源管理各项规章制度;
                  
                  2、根据机构发展战略目标,制定并组织实施相应的人才发展规划、年度计划;收集各单位人力资源需求信息,拟定相应的需求计划;
                  
                  3、组织员工招聘工作,并负责新员工录用手续的办理;以及后备干部的选拔、聘用管理;
                  
                  4、负责员工调配、岗位轮换、工资发放、辞职辞退、劳动纪律及其奖惩、劳动合同管理以及人事档案管理工作;
                  
                  6、组织落实年度和日常绩效考核工作,根据考核结果提出晋升、降级、淘汰以及奖惩的建议;
                  
                  7、参加总行各项培训工作,落实所在机构的培训工作;
                  
                  8、负责机构人员外事活动的安排落实,办理相关出国出境手续;
                  
                  9、完成领导临时交办的其他工作任务。
                  
                  招聘要求:
                  
                  1、 大学本科以上学历,男女不限;
                  
                  2、 3年以上工作经验,具有银行业人力资源从业经验优先;
                  
                  3、 工作认真细致,态度严谨;
                  
                  4、 性格开朗,易沟通,组织能力较强。
                 应聘方式: 
                以“应聘岗位——姓名” 为邮件主题,将简历发送至我行招聘专用邮箱
                zhaopin
                @xmbankonline.com
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