市场营销类
          
          
             工作职责
          
          
             为公司总部及各分公司负责业务开发的市场营销型人才。
          
          
             任职要求
          
          
             (一)境内外高校大学本科及以上学历,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
          
          
             (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
          
          
             (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
          
          
             (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
          
          
             (五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。
          
          
             信息技术类
          
          
             工作职责
          
          
             为系统运维、网络管理、信息安全、软件研发等多个方向从事信息技术相关工作的金融科技人才,服务公司数字化转型需求。
          
          
             任职要求
          
          
             (一)境内外高校大学本科及以上学历,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
          
          
             (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
          
          
             (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
          
          
             (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
          
          
             (五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。
          
          
             管理培训生
          
          
             工作职责
          
          
             (一)期货研究、分析、投资方向专业型人才
          
          
             (二)经营管理各方向管理型人才(包括综合、人力、财务、运营、合规、IT、市场管理等)。
          
          
             任职要求
          
          
             (一)境内外高校大学本科及以上学历,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;
          
          
             (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
          
          
             (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
          
          
             (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
          
          
             (五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。
           
          
          
          
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