[湖北]2025年兴业银行武汉分行春季校园招聘公告
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2025市场营销类
专业要求
无
工作职责
主要为企业金融、零售金融、同业金融等营销工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
2025运营支持类
工作地点：湖北省武汉市,湖北省宜昌市,湖北省黄石市,湖北省襄阳市,湖北省十堰市
专业要求
无
工作职责
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等运营交易工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位等相关岗位。
任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
2025管理培训生（绿色金融方向）
工作地点：湖北省武汉市,湖北省宜昌市,湖北省黄石市,湖北省襄阳市,湖北省十堰市
专业要求
以环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主。
工作职责
录用后原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，根据实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
发展方向：企业金融、零售金融、风险管理
任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
2025管理培训生（综合方向）
工作地点：湖北省武汉市,湖北省宜昌市,湖北省黄石市,湖北省襄阳市,湖北省十堰市
专业要求
以经济金融、财务会计、管理、法律、理工（机械、电气、材料、化工与制药等）相关专业为主。
工作职责
录用后原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，根据实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
发展方向：企业金融、零售金融、同业金融、风险管理
任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
2025管理培训生（FinTech方向）
工作地点：湖北省武汉市,湖北省宜昌市,湖北省黄石市,湖北省襄阳市,湖北省十堰市
专业要求
以信息科技、数理统计相关专业为主。
工作职责
录用后原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，根据实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
发展方向：企业金融、零售金融、数字化运营
任职要求
（一）本科及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
截止时间：2025-06-30
2025
湖北地区银行招聘交流群：760297167
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn
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