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盘点一下建设银行2025春招面试考情

发布时间：2025-05-07 14:20   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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2025银行春招上岸学习资料

　　盘点一下建设银行2025春招面试考情
　　目前距建行笔试已经过去一段时间了，虽说今年建行整体招聘的人数不是很多，但是对于想考建行的同学们来说，春招的机会还是要好好把握的！
　　预计建行五一假期后就会大面积开展面试，因此建议同学们在假期时也不要忘记准备面试~那么建设银行面试考情是怎样的？又有哪些面试经验可以参考呢？
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　　建设银行面试考情
　　建行春招面试以线下面试为主，面试时间一般在半天左右，面试主要形式如下：
　　面试形式：半结构化、无领导小组讨论面试为主；
　　面试题量：半结构化2-5道题为主，可能有追问；无领导小组讨论1道题为主；
　　面试时间：半结构化除自我介绍会有一定的时间限制，例如1分钟自我介绍、2分钟自我介绍等，其他题目绝大部分无明确时间限制，面试时长根据考生问题回答情况及考官问题量来定；
　　无领导小组讨论总时长以12-30分钟为主，其中准备阶段1-2分钟为主，个人陈述1-2分钟为主，自由讨论6-20分钟为主，总结陈词1-3分钟为主
　　考场情况
　　（1）半结构化：以单面为主，也出现过群面的情况，群面考生以3-6名为主；
　　（2）无领导小组讨论：考生人数在4-6人左右较为常见；
　　（3）面试形式：线下面试为主；
　　（4）考官情况：1-6名考官不等，其中2-3名考官最为常见；
　　（5）特殊情况：部分地区注重创新，如江苏无领导侧重辩论赛类，也出现过沙盘模拟等形式。
　　总的来说，建设银行面试复习和其他大行相似，重点关注半结构化面试和无领导小组讨论即可，当然关于辩论赛、即兴演讲等新兴面试形式，也需要提前了解和练习。
　　建设银行面试经验
　　以下建设银行面试经验均来自考生提供，仅供同学们参考：
　　建设银行浙江分行
　　对抗式辩论，两组一共12人
　　题目关于：是否取消无卡取款
　　半结构多对一
　　①一分钟自我介绍
　　②实习经历+追问
　　③在团队中担任什么角色
　　④遇到过困难的事情，怎么解决的
　　⑤非对口专业为了进入银行做了哪些准备（面试后还测了身高体重）
　　建设银行内蒙古分行
　　一、无领导排序题:
　　乡村数字金融建设
　　二、3人一组，进行半结构
　　建设银行北京分行
　　半结构化：
　　一、自我介绍，
　　二、假设你发现老员工做事情做的不对，你告诉了他，但是他一笑而过并不放在心上，你怎么办？
　　三、数字金融给你的生活带来了什么很震惊的改变
　　建设银行广东分行
　　如今银行严格规定银行卡开户的机制，让客户觉得棘手，你怎么看？
　　客户态度不好，你怎么处理？
　　建设银行云南分行
　　一组16个人，无领导+半结构
　　无领导讨论的是银行立足高质量发展的问题
　　半结构化，每个人2个问题这样（一个主要问题，其余随机追问）
　　用一分钟的时间说说你在银行工作的优势和不足
　　随机询问工作实习经历
　　建设银行江苏分行
　　无领导+半结构
　　无领导题目：高薪但是自己不喜欢的工作和低薪但是自己很喜欢的工作，选择哪个？（10分钟读题总结，10分钟小组讨论观点，25分钟对抗辩论）
　　半结构：
　　1.如何向老人推销一个理财产品？
　　2.老人回家后，子女不满意，来到行里询问为何是理财产品，你作为经理该怎么解决？
　　3.子女在大厅情绪激动，你作为大堂经理该怎么解决？
　　4.作为售后经理，怎么解决客户不稳定的情况？
　　建设银行河北分行
　　半结构化+情景模拟
　　1、自我介绍；
　　2、领导给小李提意见，然后小李不听，怎么处理？
　　3、客户在银行丢失了重要物品，让你帮忙找到并且送过去，该怎么做？
　　总的来说，建行的面试形式和其他大行的面试形式是差不多的，但从面试经验的分享也能看出来，建行的面试流程是非常正式的，因此同学们在准备面试时也一定要了解银行面试的正式流程，同时除了面试的形式外，在面试的题型上也会与时政结合或者与情景模拟结合，所以在准备面试时这两方面还是要尤其注意一下的~



 

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