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2027 秋招招聘情况及备考规划

发布时间：2026-07-15 14:42   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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　　2027 秋招招聘情况及备考规划
　　在即将开展的27银行秋招中，不同银行的招聘条件、招聘岗位及备考方向都有所不同，为方便同学们对秋招有大致的了解，小编将逐一为大家介绍各大银行2027秋招的招聘情况。
　　今天给大家说明的是—— ！
　　 27秋招详细情况
　　01
　　27秋招概况
　　网申难度：★★★☆
　　笔试难度：★★★★★
　　届别要求：2027届应届；2026届未就业
　　2027秋招人数：预计25000+
　　网申时间：9月5日-10月9日
　　笔试时间：11月1日
　　02
　　招聘条件
　　1.主要面向境内外院校2026年、2027年大学本科及以上学历毕业生，并应在2026年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
　　2.专业不限。
　　3.大多无英语要求。部分岗位需具备一定的外语沟通能力（具备四级或者六级），详见招聘岗位的职位描述。
　　4.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及 亲属回避相关规定。
　　03
　　招聘机构
　　1.总行机构
　　2.境内37家一级分行
　　3.综合化子公司
招聘机构
　　每位应聘者最多可投报两家总行非科技机构、两家总行科技机构、两家境内分行和两家子公司。每家机构最多可投递两个岗位，不同机构间志愿为平行志愿。
　　04
　　招聘岗位
　　（一）省行本部岗位。
　　主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理人才和信息科技人才。录用人员入职后一般先安排到基层营业网点进行为期2年的培养锻炼；信息科技岗位录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
　　（二）城区业务类岗位。
　　包括城区客户经理岗、城区客服经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。
　　（三）乡村振兴类岗位。
　　包括县域客户经理岗和县域客服经理岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。
　　 秋招必考的3个理由
　　01
　　招考人数多
　　农行是六大行里招人多、缺口最大的一家银行，每年全国秋招招录2w+应届生，网点覆盖全国市县乡镇，岗位充足；总行机构、境内37家一级分行和综合化子公司都能报考。
　　02
　　相对要求较低
　　因农行县域岗位招聘较多，55%网点扎堆县域，所以岗位配置齐全度高，报名门槛相对较低，双非、普本也能报考，对专业限制没有那么严格！县域岗位无四级也能报考上岸，当然如果有四六级的话会更有优势！
　　03
　　薪资福利优
　　农行入行后前六个月作为试用期，试用期工资标准为保底工资，不参与绩效考核，每月100%发放。
　　农行薪资结构由“底薪+绩效+季度奖+年终奖+各类补贴”组成。
　　一线/强省会：13w-20w/年
　　二线城市：10w-15w/年
　　地市/县域：9w-13w/年
　　六险二金顶格缴纳，公积金缴纳金额高，隐形福利多，比如餐补交补房补、节日福利、年终奖等等。
　　 网申-笔试-面试备考
　　01
　　网申相关情况
　　农业银行网申内容包括：基本信息（必填）、教育背景（必填）、外语能力（必填）、奖励情况、家庭成员（必填）、学生干部任职情况、工作经历、社会实践经历、发表文章及出版著作、技能及证书、自我评价及其他说明。
　　其中对生活照、自我评价要求比较高，需重点准备！
　　02
　　笔试相关情况
　　笔试形式：全国统一笔试，线下统一机考
　　分岗位笔试：通常分为综合类岗位（管培生、客户经理、综合业务等）与信息科技岗。
　　考试内容：
　　综合岗主要考察通用素质能力测试(EPI)、英语类、综合知识类、性格测试类，整体试题量大，难度大，多学科知识点交叉，考察科目多，考试内容繁杂。
　　信息科技岗额外考察计算机专业知识。
　　03
　　面试相关情况
　　面试形式：AI面试、半结构化面试、无领导小组讨论等
　　面试时间：笔试后1-2周，一般在10月底至11月中旬
　　半结构化面试：考官根据考生的简历、自我介绍进行追问，题量约2-5题，时长约5-15分钟；
　　无领导小组讨论：通常为6-12人一组，时长约30-50分钟，包含读题、个人陈述、自由讨论、总结陈词等环节。
　　农业银行适合想求稳能接受基层锻炼的同学，26/27届应届生们想考农行的，建议尽早进入整体备考学习哦！

 



 

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