面试包括无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试三种形式。无领导小组讨论是各大银行基本都采用的面试方式,基本一面时采用,这一环节大批量淘汰不合适的人选。半结构化是第二环节的面试方式,通常问一些求职动机、个人倾向等问题。结构化面试主要涉及社会热点话题、全民关注等话题进行提问。
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