招聘管理岗
人力资源类
本科及以上
工作职责
1.制定并优化招聘管理制度与规范,持续优化招聘流程,提升招聘效率;
2.承接各单位招聘需求,持续完善人才地图及目标人才池建设,通过多渠道、多形式开展招聘工作,高效满足岗位用人需求;
3.深入对接指定业务条线,理解业务战略与人才痛点,提供人力资源综合支持,推动人力资源与业务协同;
4.负责员工关系管理,规范办理入职、转正、岗位调动、离职相关手续,管控用工风险,保障人事异动规范有序。
任职要求
1.中共党员,政治素养高,认同践行行业及公司文化价值观,有良好的职业操守和品行;
2.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、金融等相关专业,具备证券从业资格;
3.两年以上相关工作经验,具备一定的人力资源敏感度,能快速响应业务部门的突发用人需求,有金融行业从业经验者优先;
4.具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识,工作严谨细致,有较强的抗压能力,文字表达能力优秀,有IT相关背景或熟练掌握AI工具者优先。
原标题:招聘管理岗
文章来源:https://ghzq.hotjob.cn/SU64368f5c2f9d245a5ba3b479/pb/posDetail.html?postId=69f061d9e791100f0ae820c4&postType=society
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