首页 > 农村商业银行招聘 > 南通农商行招聘 > [江苏]2025年南通农商银行下半年社会招聘简章（10.24）

[江苏]2025年南通农商银行下半年社会招聘简章（10.24）

发布时间：2025-10-24 18:01 来源：南通农商行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2025年南通农商银行下半年社会招聘简章（10.24）

　　现面向社会长期公开招聘部分岗位，诚邀您的加入，期待与您同发展，共成长!

　　招聘基本条件

　　具有良好的道德操守及风险识别能力，遵纪守法，绝对的诚实守信，身体健康，无违法违纪行为和不良记录；

　　具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具体参照公务员录用体检通用标准相关规定；

　　招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至报名截至时的累计工作经历(按月计算)；

　　符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　岗位职责及要求

　　(一)支行负责人

　　招聘人数2-3人

　　岗位职责

　　(1)根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施；

　　(2) 管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动；

　　(3)负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和团队营销能力；

　　(4)负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险；

　　(5) 负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作；

　　(6)完成领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求

　　(1)年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；

　　(2)具备3年及以�仙桃狄杏ぷ骶椋�2年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程；

　　(3)熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　(4)具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

　　(二)客户经理

　　招聘人数5-10人

　　岗位职责

　　(1)从事客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作；

　　(2)负责完成相应银行产品和服务的销售指标；

　　(3) 负责参与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；

　　(4)完成领导交付的其他工作。

　　岗位要求

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　(2)具备2年及以上金融业客户经理岗位工作经历；

　　(3)新入行需服从总行分配。

　　(三)理财经理

　　招聘人数1-3人

　　岗位职责

　　(1)负责个人客户服务和经营工作以及新客的拓展、潜在客户财富需求的挖掘；

　　(2)负责全行财富类产品的营销和推广工作；

　　(3)负责完成所在机构下达的各项指标任务；

　　(4)参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动等；

　　(5)执行领导交办的其他任务；协助支行完成目标任务。

　　岗位要求

　　(1)35周岁以下，全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先；

　　(2)2年及以上金融业理财经理工作经验；

　　(3)具备AFP/CFP(金融理财师)证书，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格或相关专业证书者优先。

　　报名须知

　　1.报名方式：本次招聘统一登录前程无忧或猎聘网站报名。

　　2.本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我行根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2025年11月30日。我行将及时公布每期招聘结果。

　　3.本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　4.开考比例(招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数之比)原则上不低于1：3，如应聘人员整体质量较好，可放低至1：2。我行将以电话、邮件或手机短信等形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

　　如因笔试后入围面试人员较少，最低可按1：1.5的比例维持原招聘计划，如低于1：1.5，则按此比例核减相应岗位招聘计划。

　　招聘流程

　　预审

　　预试面审请提供以下资料：身份证、毕业证书、学位证证书、社保缴费清单及明细、详细版征信报告原件及复印件；各类荣誉、资质证书等复印件。所有应聘者都必须接受我行预审。请应聘者在我行指定的预试面审时间段和地点妥善安排时间参加。我行将根据预试面审结果决定报考者是否有笔试资格，未参加预试面审人员，视同放弃招聘资格。

　　复审及笔面试

　　本行将通知通过预审者参加资格复审及笔面试，笔试满分100分，入围面试笔试最低分60分，面试满分100分，最低合格分数线60分，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。笔面试视情况可委托第三方机构进行或自行组织，笔面试分数各占50%，按照分数高低由高到低进行排列。原则上不进行补录，如确有合适人选，补录情况报相关会议讨论后实施。

　　背景调查及体检

　　本行将通过银监查询人员从业信息；委托第三方进行背景调查，确保调查公平公正；不合格者取消录用资格。

　　聘用

　　应聘者面试结束后，拟录用人员，本行将电话通知背调及体检，未接到通知者，视为面试不通过。

　　本行将综合考量应聘者资格预审、复审及面试、背景调查、体检等环节表现，择优录用应聘者，公示后按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　注意事项

　　1.简历信息

　　请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考岗位，确保信息真实、完整。报名成功后将无法对所填报信息进行修改。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2.最终解释权

　　本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.通讯畅通

　　招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。