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[海南]2025年兴业银行海口分行社会招聘启事（10.28）

发布时间：2025-10-28 14:18   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2025年兴业银行海口分行社会招聘启事（10.28）
　　支行业务总监（企业金融）
　　工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）负责公司金融业务的营销推动和各项重点产品的推广工作，不断拓宽市场；
　　（2）负责企金客户的营销拓展及关系维护，提供优质金融服务；
　　（3）负责管辖业务部综合经营管理和团队建设工作。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有5年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
　　（3）熟悉银行、公司信贷及企业财务，熟悉当地金融市场，具有较强的业务推动能力；
　　（4）业绩或条件突出者可适当放宽上述招聘条件，有丰富业务资源或可组建团队入职者优先。
　　支行零售财富总监
　　工作地点：海南省海口市,海南省陵水黎族自治县市,海南省三亚市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）负责挖掘区域内的零售目标客户，不断拓展市场；
　　（2）积极主动与客户沟通，了解客户需求，并推荐合适的金融产品；
　　（3）负责客户关系的维护，并提供优质的服务；
　　（4）负责支行零售财富方面各项工作推动及内部管理。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）有5年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
　　（3）有较强的市场开拓及风险控制能力，有一定团队管理经验，有丰富的客户资源者优先。
　　综合支行副行长（行长助理）
　　工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）协助支行行长监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
　　（2）协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
　　（3）根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成工作指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
　　（4）协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
　　（5）协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
　　（6）按照工作要求，完成交办的其他工作。
　　任职要求
　　（1）年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至43周岁；
　　（2）具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经验；
　　（3）具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
　　（4）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
　　（5）熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
　　（6）特别优秀者可适当放宽条件。
　　理财经理岗
　　工作地点：海南省海口市,海南省陵水黎族自治县市,海南省三亚市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）发展优质客户，开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高客户满意度；
　　（2）专业性、针对性地向客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划；
　　（3）严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有2年以上财富业务工作经验；
　　（3）取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
　　（4）具有较强的亲和能力，沟通协调能力及良好的客户服务意识；
　　（5）以往无不良从业记录，条件优秀者可适当放宽。
　　国际业务产品经理岗
　　工作地点：海南省海口市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）制定分行国际业务营销推动总体计划、具体措施和配套政策；
　　（2）负责组织协同分行辖内经营机构实施专业化国际业务产品营销，推进国际业务产品的落地和推广；
　　（3）负责对分行国际业务市场、客户和同业，做持续分析、跟踪和调研，并实施产品和服务优化方案；
　　（4）负责行内考核指标推动及开展内部培训工作；
　　（5）部门交办的其他工作。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有5年以上银行相关工作经验，熟悉掌握国际结算、外汇交易和贸易融资领域专业知识；
　　（3）具有良好的职业道德操守、团队协作精神和组织协调能力，敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
　　（4）具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险管控能力。
　　支行零售综合外拓总监
　　工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）负责支行零售业务的营销推动和各项重点产品的推广工作，不断拓宽市场；
　　（2）负责零售客户的营销拓展及关系维护，提供优质金融服务；
　　（3）负责管辖业务部综合经营管理和团队建设工作。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有5年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
　　（3）业绩或条件突出者可适当放宽上述招聘条件，有丰富业务资源或可组建团队入职者优先。
　　企金业务拓展部负责人
　　工作地点：海南省海口市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主
　　工作职责
　　（1）建立银行与企业客户的业务联系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘客户，增加市场份额；
　　（2）及时掌握市场动态，密切关注客户需求，能够带领团队提供专业、优质的金融服务；
　　（3）依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类企金业务管理办法和操作规程，负责指导执行落实各类企金业务相关事宜；
　　（4）积极组织团队建设、合作营销等。
　　任职要求
　　（1）年龄40周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至43周岁；
　　（2）具有5年以上经济、金融等相关岗位工作经历，具有3年以上团队管理经验；
　　（3）有较强的敬业精神，较强的业务推动能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
　　（4）熟悉银行、公司信贷及企业财务，熟悉当地金融市场，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识；
　　（5）具有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先；特别优秀者，可适当放宽条件。
　　零售财富产品经理岗
　　工作地点：海南省海口市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　（1）负责理财、基金、保险、券商、贵金属等财富产品的营销推动、政策解读及培训。
　　（2）制定产品业务发展方案，规划并组织实施本行产品在分行区域的营销推动方案；
　　（3）对境内外宏微观经济、政策形势、同业产品进行研究分析；
　　（4）落实总分行财富产品经理工作的相关制度和规定；
　　（5）其他与财富产品营销推广、系统管理等相关工作。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有5年及以上金融工作经验，其中3年以上理财经理工作经验；
　　（3）熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
　　（4）担任过投资顾问/财富顾问者优先考虑；持有基金从业资格证、持有AFP、CFP、CPB等专业资格证书者优先考虑。
　　零售客户经理岗
　　工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　（1）负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与提升；
　　（2）负责零售产品的营销推介，根据零售客户需求制定并实施 金融服务方案；
　　（3）负责客户基础信息的收集、核证、撰写授信调查报告、落地操作和存续期管理。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有1年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历；
　　（3）具有较强的市场营销能力、良好的零售客户财务分析和风险识别能力；
　　（4）有丰富客户资源或从业经验者优先。
　　企金客户经理岗
　　工作地点：海南省海口市,海南省三亚市,海南省陵水黎族自治县市
　　专业要求
　　以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主；
　　工作职责
　　（1）建立本行与企业金融客户的业务联系，做好对企服务，维护客户关系；
　　（2）围绕相应层级企金客户的金融需求，多场景触达客户，与客户建立并保持良好、稳固互信的伙伴关系，推动客户与我行合作的不断深化；
　　（3）综合运用本行各类业务产品和营销工具，牵头对接相应层级企金客户的重要项目、重点业务，为客户提供生态化、综合化服务方案，推动合作落地；
　　（4）牵头相应层级企金客户在本行系统内部的协调沟通事宜。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，条件优秀者可放宽至40周岁；
　　（2）具有1年以上企业金融、对公信贷或相关领域的工作经验熟悉银行公司业务产品及操作流程，熟悉当地市场，具备较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
　　（3）品行端正，无不良从业记录，具有强烈的责任心和团队合作精神。
　　（4）特别优秀或具有丰富业务资源者，可适当放宽条件。
　　截止时间：2025-11-30
 

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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/

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