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2026银行秋招选岗时这些“坑”不要踩

发布时间：2025-06-18 15:28   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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2025银行春招上岸学习资料

　　2026银行秋招选岗时这些“坑”不要踩
　　“选择大于努力”，不知道同学们有没有听过这句话。
　　其实在银行校招中，这句话同样适用！选择一个适合你的银行岗位，比你日夜努力复习、与几十人激烈竞争，上岸几率可能还大些。
　　那么银行秋招选岗有哪些注意事项呢？今天小编就给大家汇总几个可能遇到的“坑”！
　　岗位名字“高大上”？
　　在银行招聘中经常能看到这样的岗位，例如“总行管培生”、“业务储备生”，一些银行可能还有“国际金融部” 、“环球银行业务部”。
　　一些同学看到就开始畅想，“管培生还不是稳的，进银行就当领导！”“国际、环球，以后我就要做全球的业务了！”
　　快停！这些岗位名字听着超牛，实际可能是 “美丽的陷阱”，有可能他的工作内容其实很简单，进银行之后还是主要做普通业务；还有可能你的学校、资历并不符合，投递之后只是白白陪跑！
　　首先一定要仔细查看公告，主要查看岗位职责及招聘条件，符合你的条件再报名！别光看名字就冲！
　　地区选择决定了岗位难度
　　其实银行校招中招聘的岗位都差不多，比起心仪岗位，应届生对地区选择更加迷茫~
　　尤其是热门城市，例如“北上广深”、省会城市等，虽然看上去光鲜亮丽，但同样要求较高，如果你一没实力，二没资源，仅仅靠一腔热血很大概率没法通过！
　　部分二线城市分行，待遇不差，生活压力还小，相对也比较容易报考。
　　警惕“萝卜坑”岗位
　　看到招聘要求里出现 “需有相关资源”“有客户资源者优先” 这种表述，应届生最好不要凑热闹。
　　这种岗位大概率是为有资源的人量身定制的，在社招公告中见到的比较多，普通应届生去了大概率就是陪跑！
　　别只看招聘人数
　　“这个岗位招50人，上岸几率肯定大！” 打住！招聘人数多，报考人数往往也多，竞争激烈程度超乎想象。
　　反而有些招5-10人的小众岗位，报名人数少，说不定就是你的 “上岸捷径”。
　　同时，选岗时要结合自身实力，别盲目跟风！
　　岗位发展前景要长远
　　选岗不能只看眼前的 “苟且”，还要考虑诗和远方。有些岗位看似轻松，但晋升空间有限；有些岗位虽然前期辛苦，但未来发展潜力巨大。
　　像客户经理岗位，虽然经常加班，但很多管理岗都是客户经理出身。
　　当然，以上这些“选岗”的前提都是，你符合岗位的报考条件，如果岗位明明要求的是研究生学历，而你只是普通本科，那就不要凑热闹了！
　　选岗最核心的就是，根据我们自身条件，选择上岸概率最大且相对较为优秀的岗位，加油哦！


 

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