（一）考试内容：
职业能力（EPI）：
言语理解：主要考查对语言文字的理解和运用能力，包括金融政策理解、文章主旨概括、词语辨析等，题目和银行工作场景结合紧密。
图形推理：考查观察和推理能力，形式多样，如规律识别（图形的旋转、对称、数量变化等）、空间想象（立体图形的折叠、展开）等。
资料分析：会给出银行相关的统计数据，考查数据处理和分析能力，包括数据提取、计算分析（如增长率、比重、平均数等）。
综合知识：根据应聘岗位的不同会有侧重，但基础知识相通，主要包括金融学、会计学、经济学、法律基础、企业文化和时事政治等内容。企业文化主要考查对南京银行的了解程度，如发展历程、核心价值观、最新动态等；时事政治主要考查对国内外大事和金融行业热点的关注。
性格测试：主要了解性格特点、职业价值观和工作风格，看是否符合银行的企业文化，题目没有标准答案，如实回答即可。
（二）题型题量分布：
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