2027年中国建设银行秋季校园招聘即将启动，这对于应届生来说是一个不容错过的好机会。中国建设银行秋招招聘职位多样，能够满足不同应届生的需求和期望。但是每个岗位的要求都是不一样的，所以想要报考哪个岗位之前一定要先了解一下这个岗位相关的信息。那么去年中国建设银行秋季校园招聘都招聘了什么职位呢，跟随小编一起来了解一下吧！
一、2026年中国建设银行秋季校园招聘职位表
招聘机构及岗位
（一）境内分行
中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
6.信息技术运维岗。内蒙古区分行招收信息技术运维岗，主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。
7.外语类专项人才。北京市分行、广东省分行招收主修法语、俄语、越南语、印尼语等语种的毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
（二）建行研修中心（研究院）东北研修院、华东研修院
综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心（研究院）按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排到各类岗位跟岗学习。
（三）总行机构
部门经办岗，总行本部计划招收120人，工作地点为北京；信用卡中心计划招收10人，工作地点为上海。本次招聘具体部门、人数及主要职责详见附件。
我行为新员工提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台，新员工入职后将安排培养锻炼2年。第一年在我行境内一级分行下派锻炼，期间主要在营业网点及对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，计算机、电子信息等相关专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司（含各事业群）或分行科技部门跟岗锻炼。第二年由总行录用部门主导，主要在总行部门内设处室、部门管理指导的直属机构、重大项目团队、一级分行对口部门等岗位轮岗实习。
二、2026年中国建设银行秋季校园招聘报考时间点
公告发布时间：2025年9月9日24点
报名截止时间：2025年10月10日24点
笔试时间：笔试拟采取线下方式，2025年11月1日笔试
面试时间：2025年11月开始面试
以上信息就是小编整理的中国建设银行职位表信息，有其他校招问题的可以点击2026年中国建设银行境内分支机构秋季校园招聘公告查看。如果你想知道自己所在地区的分行有哪些职位在招聘，或者对职位的薪资福利有疑问，欢迎扫描下方二维码，咨询专业客服老师，他们会为你一一解答，让你在求职路上少走弯路。
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