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首页 > 城市商业银行招聘 > 绍兴银行招聘 > [浙江]2026年绍兴银行秋季校园招聘启事

[浙江]2026年绍兴银行秋季校园招聘启事

发布时间：2025-10-28 14:32 来源：绍兴银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2026年绍兴银行秋季校园招聘启事

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构138家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。我行资产总额超2700亿元，存贷款规模超3600亿元，是目前绍兴市经营规模最大的银行，先后荣获浙江省民营企业最满意银行、浙商信赖金融机构、浙商信赖助力乡村振兴银行、中国服务业企业500强和浙江服务业百强企业等；英国银行家杂志发布的2025年“全球银行业1000强”中，我行排名531位，六年攀升225位。

　　我行致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系，尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。

　　2026年绍兴银行校园招聘正式启动，我们热忱欢迎有志青年加盟，拥抱时代，携手同行，共创未来！

　　一、招聘岗位

　　（一）管培生10名

　　定制培养方案，提供多岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。

　　管培生培养期为两年。培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为中心经理级干部。

　　管培生要求：

　　1.学历：全日制本科及以上（本科或硕士毕业院校为境内院校，要求985、211；本科或硕士毕业院校为境外院校，要求QS排名100名以内）。

　　2.专业：金融学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、管理科学与工程类、统计学类、数学类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业。

　　3.毕业时间：2026届应届毕业生且为初次就业。

　　境内院校应届毕业生毕业时间为2026年1月1日-2026年9月30日。

　　境外院校应届毕业生毕业时间为2025年10月1日-2026年9月30日。

　　（二）客服经理、客户经理（合计55名）

机构	客服经理计划招聘	客户经理计划招聘
嘉兴分行	4	0
舟山分行	2	0
台州分行	2	5
湖州分行	5	0
温州分行	7	8
金华分行	2	8
柯桥支行	3	0
上虞支行	2	2
绍兴市区支行	3	2
合计	30	25

　　客服经理主要从事柜面业务、厅堂服务等综合服务工作，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。

　　客户经理主要从事业务营销工作，一般在客服经理岗位培养锻炼六个月后，综合考虑工作表现、个人素质和意愿后转至客户经理岗位。

　　客服经理要求：

　　1.学历：全日制本科及以上学历，专业不限。

　　2.毕业时间：2026届应届毕业生且为初次就业。

　　境内院校应届毕业生毕业时间为2026年1月1日-2026年9月30日。

　　境外院校应届毕业生毕业时间为2025年10月1日-2026年9月30日。

　　客户经理要求：

　　1.学历：全日制本科及以上学历。

　　2.专业：金融学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、管理科学与工程类、统计学类、数学类、法学类相关专业。

　　3.毕业时间：2026届应届毕业生且为初次就业。

　　境内院校应届毕业生毕业时间为2026年1月1日-2026年9月30日。

　　境外院校应届毕业生毕业时间为2025年10月1日-2026年9月30日。

　　（三）备注：

　　通过我行笔试面试者，在未拿到毕业证前，可参加我行实习，与我行签订《实习协议》，实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。

　　二、福利待遇

　　本次招聘，与我行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检等。

　　三、招聘流程

　　网申系统报名——>考试——>体检——>发放offer

　　四、报名方式及注意事项

　　1.应聘人员应通过网申系统报名，其他渠道均为无效报名。每人仅限报1个招聘岗位，报名网址为https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9035247

　　2.报名截止日期：2025年12月15日17时。

　　3.应聘人员需符合绍兴银行亲属回避要求及校园招聘的其他条件。

　　4.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

　　5.考试采取笔试、面试的形式。笔试委托第三方组织实施，满分为100分，60分为合格分数线，笔试不合格者、性格测试不符合相关标准者不进入面试。面试采取结构化形式，总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩由高到低按照招聘数量1：1确定体检人选，出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检人选。

　　6.应聘人员按我行要求时间提交入职体检报告，体检参照公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。

　　7.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作。

　　8.笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话、短信或邮件形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。

　　五、联系方式

　　绍兴地区联系人：高老师 0575-87176871

　　邮箱：sxyh20@163.com

　　地址：绍兴市越城区中兴南路1号

　　嘉兴分行联系人：叶老师 0573-82672995

　　邮箱：sxyhjxfh@qq.com

　　地址：嘉兴市中环西路88号

　　舟山分行联系人：支老师 0580-2368900

　　邮箱：sxyh0580@163.com